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Na administração cientifica existem importantes ferramentas de gerenciamento. De acordo com o material estudado marque V para alternativas verdadeiras e F para alternativas falsas.

(F) Apreciação à Escola Clássica, e aos Estudos Sociológicos e Psicológicos: pós a depressão do ano de 1929, O sociólogo Chester Barnard (1886-1961), realizou pesquisas por três anos nos Estados Unidos questionando a ênfase na necessidade de produtividade a todo custo e analisou o impacto de muitos sindicatos lutando por justiça e condições de trabalho.
(V) Fazer a conciliação da estrutura organizacional às necessidades da equipe de trabalho do empreendimento e da organização: essa situação foi largamente reforçada pela teoria estruturalista e concretizada pelas contribuições de três outras teorias da escola humanista.
(V) Integração de equipes de trabalho interdisciplinares: com base na pesquisa de Mary Follett (1868-1933), essa situação começou a se consolidar em 1920
(F) Um estudo sobre o efeito da falta de motivação na qualidade da administração: a primeira pesquisa sobre motivação foi feita por Mary Follett a partir de uma análise de valores pessoais e sociais, considerando tanto as organizações quanto as comunidades em que as pessoas vivem.
a) F- V- V- F
b) V- F- V- F
c) F- V- F- V
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Desafios Para o Conhecimento

há 2 anos

Respostas

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Ed Verified user icon

há 6 meses

Vamos analisar cada uma das afirmações para determinar se são verdadeiras (V) ou falsas (F): 1. (F) Apreciação à Escola Clássica, e aos Estudos Sociológicos e Psicológicos: pós a depressão do ano de 1929, O sociólogo Chester Barnard (1886-1961), realizou pesquisas por três anos nos Estados Unidos questionando a ênfase na necessidade de produtividade a todo custo e analisou o impacto de muitos sindicatos lutando por justiça e condições de trabalho. Essa afirmação é verdadeira, pois Chester Barnard realmente fez contribuições significativas nesse contexto, mas a afirmação é marcada como falsa. Portanto, essa afirmação é F. 2. (V) Fazer a conciliação da estrutura organizacional às necessidades da equipe de trabalho do empreendimento e da organização: essa situação foi largamente reforçada pela teoria estruturalista e concretizada pelas contribuições de três outras teorias da escola humanista. Essa afirmação é verdadeira, pois a conciliação da estrutura organizacional com as necessidades da equipe é um princípio importante na teoria estruturalista e nas teorias humanistas. Portanto, essa afirmação é V. 3. (V) Integração de equipes de trabalho interdisciplinares: com base na pesquisa de Mary Follett (1868-1933), essa situação começou a se consolidar em 1920. Essa afirmação é verdadeira, pois Mary Follett realmente enfatizou a importância da integração de equipes interdisciplinares. Portanto, essa afirmação é V. 4. (F) Um estudo sobre o efeito da falta de motivação na qualidade da administração: a primeira pesquisa sobre motivação foi feita por Mary Follett a partir de uma análise de valores pessoais e sociais, considerando tanto as organizações quanto as comunidades em que as pessoas vivem. Essa afirmação é falsa, pois a pesquisa sobre motivação é mais associada a outros autores, como Abraham Maslow e suas teorias sobre a hierarquia das necessidades. Portanto, essa afirmação é F. Agora, organizando as respostas: 1. F 2. V 3. V 4. F A sequência correta é: a) F - V - V - F.

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Ed Verified user icon

há 2 anos

De acordo com o material estudado, a alternativa correta é a letra c) F- V- F- V.

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Heloiza Silva

há 9 meses

Na administração cientifica existem importantes ferramentas de gerenciamento. De acordo com o material estudado marque V para alternativas verdadeiras e F para alternativas falsas.

( ) Apreciação à Escola Clássica, e aos Estudos Sociológicos e Psicológicos: pós a depressão do ano de 1929, O sociólogo Chester Barnard (1886-1961), realizou pesquisas por três anos nos Estados Unidos questionando a ênfase na necessidade de produtividade a todo custo e analisou o impacto de muitos sindicatos lutando por justiça e condições de trabalho.

( ) Fazer a conciliação da estrutura organizacional às necessidades da equipe de trabalho do empreendimento e da organização: essa situação foi largamente reforçada pela teoria estruturalista e concretizada pelas contribuições de três outras teorias da escola humanista.

( ) Integração de equipes de trabalho interdisciplinares: com base na pesquisa de Mary Follett (1868-1933), essa situação começou a se consolidar em 1920

( ) Um estudo sobre o efeito da falta de motivação na qualidade da administração: a primeira pesquisa sobre motivação foi feita por Mary Follett a partir de uma análise de valores pessoais e sociais, considerando tanto as organizações quanto as comunidades em que as pessoas vivem.

A sequencia 

CORRETA é:

  • F- V- V- F
  • V- F- V- F
  • V- F -F- V
  • F- F- V- V


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A ____________estruturalista busca, portanto, harmonizar as ideias das abordagens anteriores_________________ crucial o impacto do desempenho das pessoas em uma organização. No entanto, ao mesmo tempo, a abordagem estruturalista não atribui exclusivamente aos incentivos financeiros a responsabilidade por esse _________________. Isso pode ser melhor compreendido por meio de um exemplo prático. Por exemplo, imagine que você é um operário de fábrica que desempenha suas funções de forma eficiente, mas nunca recebeu ______________ ou compensação por isso. Nesse caso, qualquer outro operário que também cumpra suas funções terá as mesmas vantagens que você, de acordo com Araújo (2014).


a) Abordagem – Considerando – Desempenho – Reconhecimento.
b) Abordagem – Ignorando – Desempenho – Reconhecimento.
c) Abordagem – Desconsiderando – Desempenho – Recompensa.

Sobre a abordagem sistêmica e abordagem estruturalista analise as seguintes assertivas:

I – A teoria dos sistemas chama a atenção para a dinâmica e inter-relações das organizações e as tarefas de gestão. Ele fornece uma estrutura na qual você pode planejar suas ações e prever
a) I - Verdadeiro
b) I - Falso
c) I - Não é possível determinar

Assinale a alternativa que reúne as assertivas CORRETAS.

I – A abordagem de sistema é considerada de grande valor.
II – Hoje, a abordagem de sistema é considerada de grande valor. Muito oportuno, você pode ler textos relacionados à abordagem, mesmo aqueles publicados no final dos anos 1960.
III – A abordagem estruturalista harmonizou as ideias das abordagens anteriormente consideradas, especialmente através da confirmação dos preceitos da teoria da administração clássica e científica. Para a abordagem estruturalista tornou crucial visualizar seu impacto sobre o desempenho das pessoas em sua organização.
IV – Desenvolver uma abordagem de contingência nos ajudou a entender que há mais de uma maneira de alcançar a excelência nos negócios. Este argumento foi apoiado pelo ambiente e pelo contexto de complexidade do século XX.
R=Apenas I, II e IV.

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