SAUDE DO TRABALHADOR SIMULADO 2 K _ Passei Direto

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SAUDE DO TRABALHADOR SIMULADO ESTACIO
A Comissão Tripartite de Saúde e Segurança no Trabalho (CTSST) é responsável pela 
gestão PNSST, que é constituída de modo equivalente por representantes dos 
trabalhadores, empregadores e do governo. Quais representantes fazem parte da 
CTSST?
Trabalho, Saúde e Presidência da República.
Trabalho e Previdência Social.
Trabalho, Previdência Social e Presidência da República.
Trabalho e Saúde.
 
Trabalho, Previdência Social e Saúde.
Respondido em 17/09/2022 20:38:52
Explicação:
A CTSST, responsável pela gestão da PNSST, é constituída de modo equivalente por 
representantes dos trabalhadores, empregadores e do governo das áreas ministeriais da 
Saúde, Previdência Social e Trabalho. Cabe ressaltar que a PNSST foi originalmente elaborada 
exatamente por essas três áreas ministeriais. A Presidência da República não faz parte da 
CTSST. 
2a
 Questão
Acerto: 0,0 / 1,0
Baseado no novo Índice de Necessidade Humana (HNI), que mede o desenvolvimento, 
social e ambiental dos países membros da Organização Pan-Americana de Saúde 
(OPAS), alguns deles são considerados pela organização como países-chave. Três deles 
estão citados abaixo. Assinale a ÚNICA alternativa que contém três desses países-
chave.
 
Estados Unidos da América, Canadá e Brasil.
Estados Unidos da América, Canadá e Chile.
 
Haiti, Bolívia e Nicarágua.
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Haiti, Bolívia e Brasil.
Estados Unidos da América, México e Brasil.
Respondido em 17/09/2022 20:41:19
Explicação:
Os Estados identificados pela OPAS como países-chave são aqueles que têm preferência para 
alocação de recursos e prestação de cooperação técnica de saúde. De seis em seis anos, a 
OPAS tem indicado tradicionalmente oito países-chave como prioritários, que são atualmente 
(período 2020-2025): Belize, Bolívia, Guatemala, Haiti, Honduras, Nicarágua, Paraguai e 
Suriname.
3a
 Questão
Acerto: 0,0 / 1,0
Em 1934, as cooperativas de sindicatos e as sociedades de seguro no Brasil foram 
estabelecidas por Lei, sendo esse um primeiro passo para que 10 anos depois o 
Decreto-Lei 7.036 estabelecesse o infortúnio do trabalho. O seguro era realizado nas 
Carteiras de Acidentes de Trabalho, que eram vinculadas a vários institutos de 
Previdência Social. Com a criação do INPS (Instituto Nacional de Previdência Social) em
1968, os institutos de seguridade foram unificados. Em relação à legislação sobre 
segurança e saúde no trabalho, analise as afirmativas abaixo.
I - A Recomendação 112 da OIT (Organização Internacional do Trabalho) é o primeiro 
documento que descreveu os princípios e as condições de atividade da medicina social, 
abordando as finalidades dos serviços médicos nas empresas.
II - O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho 
(SESMT) é obrigatório em todas as empresas. As Normas Regulamentadoras do 
Trabalho (NR) definem as diretrizes para a organização e manutenção desse serviço 
especializado.
III - Em todas as empresas o engenheiro de Segurança é responsável pelo Serviço de 
Engenharia de Segurança do Trabalho e o médico do trabalho chefia o Serviço de 
Medicina do Trabalho.
Marque a alterativas que apresentam a(s) afirmativa(s) correta(s).
I
 
I e II
I e III
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I, II e III
II e III
Respondido em 17/09/2022 20:45:58
Explicação:
Realmente, em todas as empresas o engenheiro de Segurança é responsável pelo Serviço de 
Engenharia de Segurança do Trabalho e o médico do trabalho chefia o Serviço de Medicina do 
Trabalho. De fato, o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do 
Trabalho (SESMT) é obrigatório em todas as empresas, e as Normas Regulamentadoras do 
Trabalho (NR) definem as diretrizes para a organização e manutenção desse serviço 
especializado. Por fim, é verdade que a Recomendação 112 da OIT (Organização Internacional 
do Trabalho) é o primeiro documento que descreveu os princípios e as condições de atividade 
da medicina social, abordando as finalidades dos serviços médicos nas empresas.
4a
 Questão
Acerto: 0,0 / 1,0
Algumas organizações têm passado a responsabilidade do desenvolvimento de carreira 
aos seus próprios colaboradores de maneira gradativa. Embora sejam dadas todas as 
condições possíveis para que seus empregados façam escolhas adequadas e bem 
sucedidas, os colaboradores precisam de alguma orientação. Para esse propósito, 
existem ferramentas de recursos humanos utilizadas para o desenvolvimento de 
carreiras. Sobre elas, analise as afirmativas a seguir.
I - Testes psicológicos: auxilia os colaboradores a compreender melhor seus interesses, 
habilidades e competências por meio de testes de seleção de pessoal específicos para 
esse fim.
II - Avaliação do desempenho : Prepara pessoas para ocupar cargos mais complexos na
empresa na medida em que se tornam vagos.
III - Projeções de promovabilidade: julgamentos do potencial de crescimento de 
colaboradores feitos pelos seus gerentes, indicando os mais talentosos para melhorar 
suas experiências e conhecimentos.
 
Marque a alterativas que apresentam a(s) afirmativa(s) correta(s).
I
III
 
I e II
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II e III
 
I e III
Respondido em 17/09/2022 20:47:05
Explicação:
A descrição de avaliação do desempenho nesta questão está equivocada, pois trata-se de uma
ferramenta capaz de fornecer informação valiosa para o desenvolvimento de carreira. Por 
outro lado, a ferramenta que prepara pessoas para ocupar cargos mais complexos na empresa
na medida em que se tornam vagos é denominada planejamento de sucessão. As descrições 
contidas nesta questão sobre as ferramentas testes psicológicos e projeções de 
promovabilidade estão corretas.
5a
 Questão
Acerto: 0,0 / 1,0
De acordo com Luz (2006) o clima organizacional é a atmosfera psicológica que 
envolve, num dado momento, a relação entre a empresa e seus funcionários. 
FONTE: LUZ, R. Gestão do Clima Organizacional. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2006.
Sobre a observação da cultura organizacional, marque a alternativa que apresenta as 
etapas para a realização da pesquisa de clima.
 
Obtenção da aprovação e do apoio da direção da empresa; Planejamento da 
pesquisa; Definição de variáveis; Montagem e validação dos cadernos de 
pesquisa; Parametrização; Divulgação da pesquisa; Aplicação e coleta de dados; 
Tabulação dos dados; Emissão de relatórios; Divulgação dos resultados; 
Definição de planos de ação.
Obtenção das variáveis; Aprovação da pesquisa; Planejamento dos cadernos de 
validação; Montagem da Parametrização; Divulgação de dados; Aplicação da 
pesquisa; Coleta de análises; Tabulação dos relatórios; Divulgação dos dados; 
Definição de resultados; Emissão de planos de ação.
 
Planejamento da pesquisa; Definição de variáveis; Montagem e validação dos 
cadernos de pesquisa; Parametrização; Divulgação da pesquisa; Aplicação e 
coleta de dados; Tabulação dos dados; Emissão de relatórios; Divulgação dos 
resultados; Arquivamento dos dados; Obtenção de patrocínio.
Definição de público; Planejamento de ação; Divulgação do relatório; Coleta da 
pesquisa; Metrificação; Definição de variáveis; Montagem e validaçãodos 
cadernos de pesquisa; Parametrização; Obtenção de verba; Aplicação e coleta 
de dados; Tabulação dos dados.
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Obtenção da aprovação e do apoio da direção da empresa; Planejamento da 
pesquisa; Definição de variáveis; Montagem e validação dos cadernos de 
pesquisa; Parametrização; Divulgação da pesquisa; Aplicação e coleta de dados; 
Tabulação dos dados; Emissão de relatórios; Definição dos resultados; 
Divulgação das ações realizadas.
Respondido em 17/09/2022 20:49:10
Explicação:
Luz (2006, p. 49) descreve 11 etapas para a realização da pesquisa de clima: Obtenção da 
aprovação e do apoio da direção da empresa; Planejamento da pesquisa; Definição de 
variáveis; Montagem e validação dos cadernos de pesquisa; Parametrização; Divulgação da 
pesquisa; Aplicação e coleta de dados; Tabulação dos dados; Emissão de relatórios; 
Divulgação dos resultados; Definição de planos de ação.
6a
 Questão
Acerto: 1,0 / 1,0
Embora os conceitos de informação e conhecimento se complementam e dizem respeito
a dados que receberam significação humana de valor e relevância, é importante 
ressaltar as diferenças entre ambos. Para as assertivas abaixo indique a que conceito se
referem, respectivamente: (A) conhecimento e (B) informação.
( ) Troca de conteúdos significativos entre um emissor e um receptor.
( ) Aprofundamento através da interpretação do indivíduo, e com a qual possua 
experiência direta.
( ) Dado útil, tratado, com valor significativo atribuído ou agregado a ele, e com um 
sentido natural e lógico para quem usa a informação.
Marque a alternativa que apresenta a sequência correta.
B - B - A
A - B - B
B - A - B
 
A - A - B
A - B - A
Respondido em 17/09/2022 20:51:30
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Explicação:
É importante ressaltar as diferenças entre informação e conhecimento. Enquanto informação 
diz respeito a todo o dado trabalhado, útil, tratado, com valor significativo atribuído ou 
agregado a ele, e com um sentido natural e lógico para quem usa a informação, o 
conhecimento refere-se à um aprofundamento da informação através da interpretação do 
indivíduo, e com a qual possua experiência direta. Assim, a "construção do conhecimento 
acontece dentro de uma comunicação cujo fluxo se caracteriza pela troca de informação, ou 
seja, pela troca de conteúdos significativos entre um emissor e um receptor".
7a
 Questão
Acerto: 0,0 / 1,0
(IDECAN - 2014 - EBSERH) As relações entre a psicologia e o campo do trabalho são 
definidas de acordo com o contexto socioeconômico e com as modalidades de produção 
vigentes na organização em que o psicólogo está inserido. Sobre esse campo de 
trabalho, marque a alternativa correta.
As principais teorias utilizadas na psicologia organizacional são aquelas que 
tratam sobre os temas da clínica psicológica, pois o psicólogo deve estar pronto 
para realizar os atendimentos terapêuticos.
 
O trabalho é uma atividade humana que envolve o homem com um todo (suas 
dimensões física, psíquica e social) no seu cotidiano e exerce importante papel 
na construção da subjetividade humana
Atualmente, a principal função do psicólogo do trabalho é lutar pela melhoria 
dos processos operacionais de modo que a empresa alcance melhores 
rendimentos.
 
O trabalho é uma atividade humana que inevitavelmente causa sofrimento, pois
a própria palavra trabalho vem do latim tripalium, que significa ''um 
instrumento de tortura''.
A organização onde se desenvolve o trabalho não deve ser vista como um micro
contexto social, pois as leis que regem seu funcionamento são sustentadas por 
princípios da economia e do mercado.
Respondido em 17/09/2022 20:52:01
Explicação:
O psicólogo organizacional atua na análise das dimensões física, psíquica e social no seu 
cotidiano e exerce importante papel na construção da subjetividade humana e na realização no
trabalho. A principal função do psicólogo do trabalho é atender, orientar e nortear os 
processos humanizadores de melhoria dos processos operacionais para que a empresa alcance
melhores condições sociais e humano dentro do trabalho organizacional. O trabalho é uma 
atividade humana que não deve causar sofrimento. A organização deve ser entendida como 
um micro contexto social com leis e normas que sustentam os princípios da economia e do 
mercado, contudo com a aplicação de valores humanos, éticos e sociais. As principais teorias 
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utilizadas na psicologia organizacional não são aquelas que tratam sobre os temas da clínica 
psicológica pois o psicólogo não deverá realizar atendimentos terapêuticos nesse lócus.
8a
 Questão
Acerto: 1,0 / 1,0
(VUNESP - 2020 - EBSERH) A partir de contribuições da Psicologia e da Sociologia, 
entre outras áreas de conhecimento, as organizações de trabalho são percebidas como 
realidades socialmente construídas. Nesse sentido, o processo de entendimento da 
realidade social nas organizações se dá, efetivamente, por meio:
Do incentivo à formação da identidade profissional
Dos procedimentos de descrição de cargos e funções existentes
De um organograma que realmente retrate a estrutura
 
Dos significados compartilhados pelos participantes da organização
Da definição da missão, visão e objetivos organizacionais
Respondido em 17/09/2022 20:53:04
Explicação:
Aqui se destaca a consolidação do subcampo de análise das condições do trabalho e 
respectivos impactos na saúde do trabalhador, possibilitando o contato com outros saberes 
como a Sociologia e Economia na análise de todo o panorama do trabalho que extrapola os 
muros da organização.
9a
 Questão
Acerto: 1,0 / 1,0
A Área Técnica de Saúde Trabalhador, órgão do antigo Ministério do Trabalho, é 
responsável pela elaboração de uma relação de doenças do trabalho prioritárias. Analise
as asserções abaixo.
I. Para que seja possível acompanhar e realizar intervenções em situações no Brasil 
que sejam provocadoras de intercorrências, doenças ocupacionais contraídas de várias 
maneiras no trabalho, ou em consequência dele, são consideradas prioritárias para 
notificação e investigação epidemiológica.
PORQUE
II. Algumas enfermidades advindas de serviços executados no local de trabalho 
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ocorrem em consequência de formas distintas de intoxicação, provocadas pela 
exposição do trabalhador a substâncias químicas nocivas à saúde.
Marque a alternativa que apresenta a relação correta entre as asserções I e II. 
 
a asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
 
as asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma 
justificativa para a I.
as asserções I e II são proposições falsas.
a asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
as asserções I e II são proposições verdadeiras, sendo a II justificativa para a 
I.
Respondido em 17/09/2022 21:02:43
Explicação:
Nem todas as doenças ocupacionais consideradas prioritárias para notificação e investigação 
epidemiológica são decorrentes da exposição do trabalhador a substâncias químicas nocivas à 
saúde. Um exemplo disso é a Lesão por Esforço Repetitivo (LER), que, entre outras razões, é 
decorrente da execução de tarefas com posturasinadequadas, realizada repetidas vezes.
10a
 Questão
Acerto: 0,0 / 1,0
Hidrargirismo é uma doença causada por inalação, absorção cutânea e por via digestiva
por elemento químico e seus compostos tóxicos.
Marque a alternativa que indica os elementos químicos responsável por essa 
intoxicação.
Cobre.
Sílica.
 
Chumbo.
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Asbesto.
 
Mercúrio.
Respondido em 17/09/2022 21:02:09
Explicação:
Hidrargirismo é uma intoxicação provocada por inalação, absorção cutânea e por via digestiva 
pelo mercúrio seus compostos tóxicos (mercúrio metálico ou elementar, mercúrio inorgânico e 
os compostos orgânicos).