Comportamento Organizacional - 01

Prévia do material em texto

Comportamento Organizacional 
 
1 - Quando indivíduos e grupos estão em situação de trabalho, os impactos de 
suas atitudes influenciam no ambiente organizacional. Os valores, as crenças e 
os princípios constroem a(o) 
a. clima organizacional. 
b. missão organizacional. 
c. cultura organizacional. 
d. valor organizacional. 
Texto da questão 
2 – O comportamento organizacional não é produto direto de um processo de 
gestão, mas o resultado das relações pessoais, interpessoais e sociais que 
ocorrem na empresa. Ele estuda alguns fatores de comportamento dentro das 
organizações que são 
 a. indivíduos, grupos e estrutura. 
 b. grupos e equipes. 
c. capacidade de produtividade das equipes. 
 d. gestão e estrutura. 
 
Questão 3 
Julgue as afirmações a seguir e assinale V para Verdadeiro ou F para Falso. 
Pelos ensinamentos de Chiavenato, Administração de Recursos Humanos 
(2009, p.107), o estudo das pessoas inseridas numa Organização tem as 
seguintes alternativas: 
( ) Considerar as pessoas como recursos (dotadas de características próprias, 
de personalidade e individualidade, aspirações, valores, atitudes, motivações e 
objetivos individuais) ou, considerar as pessoas como pessoas (dotadas de 
habilidades, capacidades, destrezas, conhecimentos e competências 
necessárias para a tarefa organizacional). 
( ) Considerar as pessoas como pessoas (dotadas de características próprias, 
de personalidade e individualidade, aspirações, valores, atitudes, motivações e 
objetivos individuais) ou, considerar as pessoas como recursos (dotadas de 
habilidades, capacidades, destrezas, conhecimentos e competências 
necessárias para a tarefa organizacional). 
Assinale a opção correta. 
a. V, V. 
b. F, F. 
 c. V, F. 
 d. F, V. 
Questão 4 
Chiavenato (2009, p.110) chama à atenção para o comportamento humano, 
limitando-os a dois grupos de fatores: FATORES EXTERNOS e FATORES 
INTERNOS. Sobre os fatores internos podemos citar: 
a. grau de confiança, clima, motivação e cultura. 
b. recompensas, valores, grau de confiança e motivação. 
c. percepção, aprendizagem, valores e cultura. 
d. personalidade, motivação, percepção, aprendizagem e valores. 
Questão 5 
As pessoas não são capazes de se comportar de todas as formas, suas 
características pessoais são limitadas e restritas. Como somos todos, 
individualmente diferentes, os comportamentos variam de pessoas para 
pessoa. A capacidade de resposta depende das características inatas e de 
aprendizagem. 
Essa é uma característica comportamental definida como 
a. proativo. 
 b. social. 
 c. limitada capacidade de resposta. 
 d. diferentes necessidades.