Apresentação1 NR 24

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TURMA
20222.10133113.3N
DISCIPLINA
Saúde e Segurança no Trabalho
DOCENTE
André Vitor De Abreu
DISCENTES
Augusto Rogério Ribeiro
 Cirineu Pereira Mendes
NR 24
Condições Sanitárias e de Conforto nos Locais de Trabalho
A NR 24 é a norma regulamentadora que trata das condições mínimas de higiene e conforto nos locais de trabalho.
Se aplica em todos os pontos que dizem respeito a necessidade de cuidar da higiene e do conforto dos funcionários.
Isso inclui:
Instalações sanitárias
Empresas devem ter bacias sanitárias e lavatórios suficiente para o número de funcionários;
Sistema de água e esgoto;
Piso e revestimentos íntegros, impermeáveis e laváveis;
Ventilação apropriada;
Descarte adequado de papeis e lixo;
E muito mais...
Em um resumo bem sucinto, podemos dizer apenas que o banheiro deve ser limpo e digno, que qualquer pessoa se sinta à vontade para usar e que tenha privacidade.
Componentes Sanitários
Bacias sanitárias 
Mictórios
Lavatórios
Chuveiros 
Vestiários
Se a empresa exigir que os funcionários usem uniformes a ser trocado no local de trabalho, ou se a atividade necessitar que o local tenha chuveiros o vestiário é obrigatório.
Precisam ser dimensionados de acordo com a quantidade de funcionários;
Ser limpos e bem conservados;
Vestiários
Ser revestidos de materiais impermeáveis e laváveis;
Equipados com bancos impermeáveis e laváveis suficientes para os funcionários;
Equipados com armários individuais simples e/ou duplos que possam ser trancados.
Não basta adaptar uma sala qualquer como “trocador” e achar que isso é suficiente. 
Armários
 Locais para refeições
Todas as empresas devem oferecer locais adequados para que os trabalhadores façam suas refeições nos horários de pausa concedidos durante a jornada de trabalho. 
Mas existem regras específicas para empresas com mais ou menos de 30 funcionários.
 Locais para refeições
É importante observar quais regras se aplicam ao seu canteiro de obras.
De toda forma, a grande maioria das empresas precisará, no mínimo, oferecer condições de aquecimento da comida que os trabalhadores levam de casa. 
Refeitório
Cozinhas
Caso a empresa tenha cozinha ela deve seguir os mesmos procedimentos de higiene e conforto que já vimos até aqui, como:
Ter piso e parede revestidos com material impermeável e lavável;
Ser ligada de forma direta ao refeitório;
Cozinhas
Contar com boa ventilação;
Ter área de higiene dos trabalhadores da cozinha (lavatório, material para limpar e secar as mãos, sendo que o uso de toalhas coletivas é proibido;
Local para descartar o lixo de forma apropriada;
Cozinhas
Contar com sanitários exclusivos dos trabalhadores que manipulam alimentos, separados por sexo;
Se a cozinha tiver frigorífico, é importante que ele possa ser aberto por dentro, mesmo que tenha sido trancado por fora, como medida de segurança.
O mesmo vale para recipientes de gás, que devem ser instalados do lado externo da cizinha.
Alojamento
É comum precisar desse tipo de recurso em obras maiores.
Algumas das exigências da NR 24 para alojamentos é que, além de limpos, eles tenham:
Quartos e instalações sanitárias proporcionais ao número de pessoas;
Sanitários separados por sexo;
Alojamento
Camas com colchões certificados pelo INMETRO;
Ventilação;
Roupa de cama limpa e em bom estado;
Coleta de lixo diária;
Estrutura para lavar e secar roupas diariamente, ou serviço de lavanderia;
Armários que podem ser trancados. 
Vestimenta de trabalho
A NR 24 ainda prevê instruções específicas sobre o uso da vestimenta de trabalho adequada para cada função.
Em primeiro lugar, a empresa deve oferecer gratuitamente a vestimenta de trabalho.
Isso deve considerar fatores como:
A vestimenta não é EPI, e nem o substitui.
 
Vestimenta de trabalho
A empresa deve fornecer os dois.
É preciso dar a vestimenta do tamanho adequado ao uso;
A quantidade oferecida tem de levar em conta a necessidade de troca e lavagem;
Caso a vestimenta estrague a empresa deve fornecer outra.
 
A NR 24 é mais um passo importante para mudar o conceito antigo de que o canteiro de obras pode (ou até deve) ser um lugar sujo e desorganizado.
Além de promover o bem estar dos trabalhadores, as empresas precisam se conscientizar de que organização aumenta a lucratividade dos empreendimentos.
Assim não faz sentido deixar de aplicar a NR 24.
Obrigado
 Pela atenção 
 de todos
 
INSTITUTO FEDERAL DE MATO GROSSO - IFMT 
CAMPUS CEL. OCTAYDE JORGE DA SILVA 
DEPARTAMENTO DE ÁREA DE CONSTRUÇÃO CIVIL - DACC 
CURSO TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES SUBSEQUENTE 
Lavf58.35.101