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Teoria Neoclássica da Administração 
 
➢ Surgimento 
A teoria Neoclássica surgiu na década de 1950, após a Segunda Guerra Mundial. Ela retoma os 
princípios da Teoria Clássica, porém com uma nova roupagem visando atender as novas 
necessidades administrativas da época. Entre vários autores importantes, a principal referência 
da teoria é Peter Ferdinad Drucker, conhecido como o pai da Administração Moderna. 
Conceito: Visa tratar a organização sob o ponto de vista de processo administrativo. 
Métodos: Visam à eficiência organizacional buscando, por meio de objetivos claros, resultados 
eficazes. 
 
➢ Principais características 
1. Ênfase na prática da administração: visão pragmática da administração, voltados para a 
experiência prática da atividade. 
2. Reafirmação dos postulados clássicos: reformulação dos conceitos da teoria clássica de 
acordo com a nova abordagem neoclássica. 
3. Ênfase nos princípios gerais de administração: estabelece normas de comportamentos 
administrativos e retoma os princípios gerais de planejar, organizar, dirigir e controlar. 
4. Ênfase nos objetivos e nos resultados: pressupõe que toda organização existe para 
atingir objetivos e alcançar resultados e que seu desempenho deve ser avaliado com base 
neles. 
5. Ecletismo nos conceitos: busca de novas teorias administrativas, além da reestruturação 
dos conceitos clássicos 
 
➢ Princípios Básicos de Organização 
 
Para os autores neoclássicos o entendimento sobre o que é uma organização e qual é a sua 
função parte da premissa de que um grupo de indivíduos está organizado de acordo com suas 
funções, obedecendo a uma hierarquia e tendo como objetivo a produção de bens ou de 
serviços. Sendo assim os princípios fundamentais da organização formal são: 
1. Divisão do trabalho: institucional, intermediário e operacional 
2. Especialização: decorrente da divisão do trabalho, cada indivíduo tem funções e tarefas 
específicas e especializadas. 
3. Hierarquia: as organizações são divididas em níveis de autoridade. 
4. Amplitude administrativa: consiste na determinação do número de subordinados que 
um administrador pode supervisionar 
 
➢ Eficiência e Eficácia 
A teoria neoclássica apresenta também os conceitos de eficiência e eficácia onde basicamente: 
Eficiência é COMO (recursos, meios) as coisas são feitas, quais recursos utilizados para atingir os 
objetivos. E eficácia é PORQUE (fins, resultados, objetivos ) as coisas são feitas, diz respeito aos 
objetivos. 
 
Ser eficiente é atingir os objetivos com um mínimo de recursos, isto é fazer a melhor utilização 
deles - MODO DE FAZER 
Ser eficaz é atingir os objetivos – RESULTADOS 
 
Referências: 
CHIAVENATO, I. Introdução à teoria geral da Administração. 7.ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003. 
634p. 
ADM UNLIMITED. Teoria Neoclássica Da Administração – Escola Neoclássica. Disponível em: 
https://www.admunlimited.com. Acesso em: 12 ago. 2022. 
BLOG DO PORTAL EDUCAÇÃO. Teoria Neoclássica Da Administração . Disponível em: 
https://blog.portaleducacao.com.br/teoria-neoclassica-da-administracao/. Acesso em: 12 ago. 
2022. 
ESPECIALISTAS EM NEGÓCIOS. Teoria neoclássica da Administração. Disponível em: 
https://especialistasemnegocios.wordpress.com/abordagem-neoclassica-da-administracao/. 
Acesso em: 12 ago. 2022.