revisao_simulado 5

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13/07/2022 22:04:06 1/3
REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
DAIANE GOMES DA SILVA
Disciplina:
Comportamento Organizacional
Respostas corretas são marcadas em amarelo X Respostas marcardas por você.
Questão
001 O diagnóstico de clima organizacional é ferramenta importante para os gestores e é
gerado a partir de uma eficiente pesquisa de clima. Pode-se afirmar que o clima
organizacional:
I. Não exerce influência sobre o desempenho organizacional.
II. Faz parte dos indicadores no controle estatístico da qualidade.
III. Está diretamente relacionado com o grau de motivação de seus participantes.
Está correto em
A) I, apenas.
B) I e II.
X C) III, apenas.
D) I e III.
E) II, apenas.
Questão
002 A pesquisa de clima organizacional é uma avaliação de até que ponto as expectativas
das pessoas estão sendo atendidas dentro da organização e essa interpretação pode
ser positiva ou negativa (LUZ, 2015). Nesse sentido, leia as frases abaixo:
I. A pesquisa de clima organizacional visa conhecer exclusivamente as fragilidades da
organização, pois é por meio dos pontos frágeis as intervenções são planejadas.
II. Os resultados da pesquisa de clima organizacional devem ser divulgados somente
para o setor de Recursos Humanos, pois as informações são sigilosas.
III. Para a realização da pesquisa, é necessário que seja garantido o anonimato do
respondente, para aumentar o nível de confiança e de fidedignidade das respostas.
IV. A sensibilização dos colaboradores sobre o que é o clima e qual o impacto do mesmo
nos resultados da organização é uma ação importante antes da realização da pesquisa
de clima.
Está correto em:
A) I e II
B) Somente a II
C) Somente a IV
X D) III e IV
E) II e III
Questão
003 Em relação ao clima organizacional, julgue os itens a seguir:
I. O clima organizacional pode ser favorável, ou seja, quando proporciona satisfação das
necessidades pessoais dos participantes, ajudando a reduzir a motivação.
II. O clima organizacional pode ser desfavorável, ou seja, quando as necessidades
pessoais dos participantes são frustradas, influenciando na elevação da motivação.
III. Quando o clima do ambiente de trabalho for desfavorável, pode acarretar na
diminuição da criatividade e da busca de soluções inovadoras.
Está correto em:
A) Todas estão corretas
B) Todas estão incorretas
C) II
X D) III
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E) I
Questão
004 O clima organizacional influencia diretamente
A) nos rituais.
X B) na satisfação.
C) nos artefatos.
D) na história organizacional.
E) nos valores.
Questão
005 Sobre a pesquisa do Clima Organizacional, julgue os itens abaixo e marque a opção
correta:
X A) A pesquisa possibilita mapear a situação, analisar os dados e propor ações de
intervenção.
B) O diagnóstico é o primeiro passo da pesquisa da situação ideal e futura do clima
organizacional.
C) A pesquisa de clima organizacional é um instrumento voltado para análise do ambiente
externo a partir das contingências ambientais.
D) A pesquisa de clima organizacional precisa ser objetiva e deve ter um caráter
obrigatório, pois os benefícios do resultado da pesquisa agregam para todos da
organização.
E) É preciso utilizar o modelo de Pesquisa de Clima padrão, ou seja, aquele modelo
indicado pelo setor de Gestão de Pessoas.
Questão
006 Em relação às variáveis do clima organizacional, leia as frases abaixo e considere V
para as verdadeiras e F para as falsas:
I. Em relação ao salário e benefícios verifica-se a existência de divergências entre os
salários internos e descompassos em relação aos salários pagos por outras
organizações. E busca identificar o grau de satisfação com relação aos diferentes
benefícios oferecidos pela organização.
II. Sobre o progresso profissional objetiva identificar se os colaboradores fizeram um
curso para se autodesenvolverem ou se são acompanhados por coaches ou mentores.
III. Em relação ao relacionamento interpessoal objetiva verificar a qualidade das
relações estabelecidas entre as pessoas e entre os setores da organização.
A afirmativa a ser marcada como correspondente é:
A) F, F, F
B) V, V, F
X C) V, F, V
D) F, V, F
E) V, V, V
Questão
007 Clima organizacional se refere ao sentimento provocado pela descrição das condições
de trabalho de uma organização (FERREIRA, 2013). Sobre o conceito de Clima
Organizacional, leia as frases abaixo:
I. É a percepção dos colaboradores da atmosfera da organização, impactando o grau de
satisfação com o trabalho.
II. Influencia na maneira como se dá as relações interpessoais no ambiente laboral.
III. É a percepção da pessoa sobre seu trabalho e diversos aspectos da organização, e
que pouco influencia no seu comportamento.
Está correto em:
13/07/2022 22:04:06 3/3
X A) I e II
B) II e III
C) Todas estão corretas
D) I e III
E) Todas estão incorretas
Questão
008 Sobre as variáveis necessárias para medir o clima na organização, considere as
afirmativas abaixo:
I. A variável tipo de trabalho busca conhecer a percepção e atitude das pessoas em
relação ao trabalho, horário, distribuição de tarefas, suficiência de pessoal, etc.
II. A variável integração interpessoal busca conhecer o grau de cooperação e a
qualidade do relacionamento entre os colaboradores e os demais setores da
organização.
III. A variável treinamento busca mapear a bagagem de capacitação dos colaboradores
trazida da organização anterior, quando chegam da organização atual avaliar as
oportunidades de treinamento que a organização oferece aos colaboradores.
Está correto em:
A) Somente a II
X B) I e II
C) Somente a I
D) II e III
E) I e III