AOL 3

Prévia do material em texto

20/06/2022 18:44 Comentários
https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_102380_1/outline/assessment/_5413907_1/overview/attempt/_19842500_1/review/inline-feedback… 1/7
Conteúdo do exercício
Ocultar opções de resposta 
Pergunta 1 -- /0
A grande diferença entre tarefa e é atividade é:
Tarefa é o trabalho feito por ordem de alguém, e tarefa é algo que fazemos por vontade própria.
Resposta corretaTarefa é o trabalho prescrito e atividade é a sua execução propriamente dita.
Tarefa é algo mecânico feito a partir de métodos já consagrados enquanto atividade é algo inovador e inédito.
Tarefa e atividade são sinônimos.
Tarefa é a execução do trabalho no posto de trabalho e atividade algo feito fora do ambiente profissional, 
como um hobby.
Pergunta 2 -- /0
Nota final
Última tentativa com nota
Concluído
Concluído
Tentativa 1 Enviado em: 20/06/22 15:44 (BRT)
20/06/2022 18:44 Comentários
https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_102380_1/outline/assessment/_5413907_1/overview/attempt/_19842500_1/review/inline-feedback… 2/7
Ocultar opções de resposta 
Ocultar opções de resposta 
No início do século XXI, um famoso time de futebol formou um time de grandes estrelas, com alguns dos principais 
jogadores da época. Foi um investimento muito alto. No entanto, todo o dinheiro disposto não se refletiu em campo, 
inclusive com esse time vendo seu arquirrival ter grandes conquistas. Entre diversos fatores, a Teoria Geral dos 
Sistemas, de Bertalanffy, nos traz algumas explicações sobre o insucesso deste time estelar.
Resposta correta
A TGS diz que um sistema é o conjunto de unidades em inter-relações mútuas, ou seja, são 
partes que trabalham em mútua cooperação, de forma integrada e interdependente, para a 
evolução do todo, de modo que sem essa intercooperação, não há como se atingir o 
objetivo.
A TGS diz que um sistema é o conjunto de unidades em inter-relações mútuas, ou seja, são partes que 
trabalham em mútua cooperação, entretanto, ele é aplicado apenas em situações hipotéticas, de modo que 
heterogeneidade do grupo é o maior responsável pelo insucesso do grupo.
A TGS diz que um sistema é a soma das principais unidades em inter-relações mútuas, de modo que se 
alguma parte não se sobressair, assumindo a responsabilidade para a evolução do todo, não há como se 
atingir o objetivo.
A TGS diz que um sistema é o soma das melhores unidades, ou seja, são partes que trabalham juntas em 
cooperação, de forma independente, para a evolução do todo, de modo que se alguma parte não tiver o 
devido comprometimento, ela pode corromper o todo, e não há como se atingir o objetivo.
A TGS diz que um sistema é o conjunto de unidades em inter-relações mútuas, ou seja, são partes que 
trabalham em mútua cooperação, entretanto, se há um sistema externo mais forte, como no caso de grupos 
de pessoas, isso não faz diferença e somente com talentos individuais é possível se obter êxito.
Pergunta 3 -- /0
O enfoque de Taylor para a racionalização do posto de trabalho apregoa o estudo do posto baseando-se em determinar 
os movimentos necessários para executar uma tarefa no menor tempo possível para realizá-los. A partir dessa 
combinação de tempo e movimento, se teria o método perfeito. Entretanto, as ideias de Taylor enfrentaram muita 
resistência. Cite algumas causas:
A grande complexidade de métodos tornava o taylorismo inexequível, mesmo com grande apoio da classe 
trabalhadora.
Grandes custos para empresas e a resistência em trazer inovações.
20/06/2022 18:44 Comentários
https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_102380_1/outline/assessment/_5413907_1/overview/attempt/_19842500_1/review/inline-feedback… 3/7
Ocultar opções de resposta 
Ocultar opções de resposta 
Como toda inovação, essa também sofreu grande resistência na época, mas hoje ela é largamente aplicada 
nas grandes corporações modernas.
Resposta correta
A compreensão mecanicista, sem um viés comportamental e psicológico, junto com a 
imposição de cima para baixo.
Os empregadores não tinham interesse em oferecer melhorias aos trabalhadores e não viam ganhos nisso.
Pergunta 4 -- /0
A AET é uma metodologia de análise e implementação ergonômicas que visa, entre outras coisas, a adequar o local de 
trabalho a normas reguladoras e leis trabalhistas, em especial:
Resposta corretaNR 17
NR 6412
NR 24
NR 8050
NR 15
Pergunta 5 -- /0
Sobre a ANÁLISE MACROERGONÔMICA DO TRABALHO – AMT, é correto afirmar:
Resposta correta
Também conhecida como ergonomia participativa, funciona por meio da metodologia de 
pesquisa-ação em que, tanto o promotor da pesquisa, quanto os participantes, os 
colaboradores, estão envolvidos no processo.
20/06/2022 18:44 Comentários
https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_102380_1/outline/assessment/_5413907_1/overview/attempt/_19842500_1/review/inline-feedback… 4/7
Ocultar opções de resposta 
Surge como nova tendência da ergonomia, como uma releitura do Taylorismo com viés de ergonomia 
cognitiva e informatização dos meios de produção. Encontra grande resistência pois, frequentemente, seus 
resultados apontam para excesso de contingente nas fábricas, trazendo, por isso, redução de cargos.
Ocorre por meio da contratação de um consultor externo que elaborará uma análise ergonômica generalizada 
(e por isso macro), que será implementada a revelia dos colaboradores.
É um trabalho colaborativo, caracterizado pela pesquisa-ação, em que gestores e diretoria atuarão em 
conjunto para propor melhorias a serem implementadas nas linhas de produção.
Só ocorre quando a ação de análise é independente da participação interna, evitando assim conflitos típicos 
da gestão conjunta e partidarismos, que tendem, comprovadamente, a trazer desvios significativos a 
integridade do laudo.
Pergunta 6 -- /0
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é um trabalho de consultoria e pesquisa para se corrigir os problemas 
ergonômicos existentes no local de trabalho. Aponte a alternativa que seja correta:
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) foi introduzida por Frederick Taylor no século XIX, mas opera 
apenas em linhas de montagens típicas de fábricas.
Resposta correta
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é bem parecida com o projeto do posto do trabalho, 
com grande diferença que enquanto no projeto levantamos informações para elaboração do 
local de trabalho, no AET trata-se de uma ergonomia de correção.
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) feita apenas em ambiente corporativos que contenham a Ergonomia 
Cognitiva e a Ergonomia Organizacional, sendo inapropriada para atividades industriais.
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é a verificação de aplicação da ergonomia para fins de 
documentação, sem a necessidade de propor qualquer melhoria ou mudança.
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é exatamente o mesmo que projeto do posto de trabalho, pois 
ambas introduzem os conceitos e princípios ergonômicos dentro do local de trabalho.
Pergunta 7 -- /0
20/06/2022 18:44 Comentários
https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_102380_1/outline/assessment/_5413907_1/overview/attempt/_19842500_1/review/inline-feedback… 5/7
Ocultar opções de resposta 
Ocultar opções de resposta 
A introdução da ergonomia sempre é mais vantajosa quando incluída na fase de criação do projeto. Entretanto, diversas 
edificações, seja por descuido, seja por desconhecimento, não contam com benefícios ergonômicos, de modo que os 
mesmos devem ser introduzidos posteriormente para a melhoria do local. Para ambos os casos, é fundamental haver o 
conhecimento e preparo do envolvidos, o que muito vezes, é feito via treinamento. Aos três tipos de ergonomia, 
respectivamente, citados no texto acima, chamamos:
Ergonomia de Conscientização; Ergonomia de Concepção; Ergonomia de Correção.
Ergonomia de Conscientização; Ergonomia de Correção; Ergonomia de Concepção.
Ergonomia de Concepção; Ergonomia de Conscientização; Ergonomia de Correção.
Ergonomia de Correção; Ergonomia de Conscientização; Ergonomia de Concepção.
Resposta corretaErgonomiade Concepção; Ergonomia de Correção; Ergonomia de Conscientização.
Pergunta 8 -- /0
“Na prática, em um sistema complexo, ou seja, um projeto feito por diversas ações diferentes (mesmo que 
coordenadas), um grau maior de eficiência, ou, no caso, um ponto ótimo em algum dos subsistemas, não significa que o 
resto também o será, pois o resultado do todo depende de todas suas partes e se houver alguma que esteja pior, mais 
lenta, então esta segurará o resto.” Qual a correta interpretação do conceito acima?
Segundo a TGS, um sistema são partes que agem em intercooperação, de forma independente, para um 
resultado satisfatório do todo. Assim, essa interconexão faz com o desempenho de cada parte se relacionem, 
sem, no entanto, se influenciarem no resultado final.
Segundo a TGS, um sistema é a soma de partes que agem em conjunto, de forma independente, para a 
evolução do todo. Entretanto, o desempenho de uma das partes for abaixo do esperado, no resultado final os 
números serão abaixo do esperado, mesmo que algumas partes estejam nos ótimos.
Segundo a TGS, um sistema são partes separadas que agem de forma independente, para a evolução do 
todo. O desempenho de cada parte é contabilizado e o sucesso do sistema é medido pela média aritmética, 
chegando no resultado final.
20/06/2022 18:44 Comentários
https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_102380_1/outline/assessment/_5413907_1/overview/attempt/_19842500_1/review/inline-feedback… 6/7
Ocultar opções de resposta 
Resposta correta
Segundo a TGS, um sistema são partes que agem em intercooperação, de forma integrada, 
para a evolução do todo. Entretanto, essa interconexão faz com o desempenho de cada parte 
se relacionem e se compensem, chegando no resultado final.
Incorreta: 
Segundo a TGS, um sistema são partes que agem em intercooperação, de forma integrada, para a evolução 
do todo. Entretanto, essa interconexão somente funciona se cada parte atingir um nível satisfatório, 
chegando no resultado final.
Pergunta 9 -- /0
“A empresa XPTO tecnologia havia recebido há poucos meses um novo software para contas a pagar, desenvolvido por 
um STARTUP que acabara de chegar ao mercado. Entretanto, a despeito de todas inovações e ferramentas do software, 
os resultados estavam muito aquém, com diversos erros, retrabalhos e maior lentidão, que estavam trazendo muitos 
problemas. Após muitas reuniões e análises, chegou-se a conclusão de que o software, apesar de moderno e cheio de 
recursos, não compactuava com o método de trabalho da atividade exercida pelo setor, além, que coisas como ícones 
gráficos, ferramentas de confirmação e andamento de processos, eram confusos e os operadores perdiam muito tempo 
tentando entender o programa.” Nesta história, fictícia, vemos um problema ergonômico específico. De qual deles nos 
referimos?
Resposta corretaErgonomia Cognitiva
Ergonomia Fisiológica
Ergonomia Física
Ergonomia Ambiental
Ergonomia Organizacional
Pergunta 10 -- /0
Em relação à Análise Ergonômica do Trabalho (AET) e a Análise Macroergônomica do Trabalho (AMT), podemos dizer:
20/06/2022 18:44 Comentários
https://sereduc.blackboard.com/ultra/courses/_102380_1/outline/assessment/_5413907_1/overview/attempt/_19842500_1/review/inline-feedback… 7/7
Ocultar opções de resposta 
Ambas operam somente a partir de uma abordagem taylorista, entretanto, a AMT funciona com a gestão 
colaborativa interna enquanto a AET é feita por um consultor externo e independente.
A diferença entre elas é apenas quanto a abrangência de suas análises, de modo que a AET é específica para 
alguns postos de trabalho e a AMT opera na empresa como um todo.
Resposta correta
Ambas podem operar a partir de uma abordagem sistêmica, entretanto, a AMT funciona com 
a gestão colaborativa interna enquanto a AET é feita por um consultor externo e 
independente.
A diferença maior entre elas é que a AET trabalha segundo os princípios de Taylor e a AMT somente pela 
abordagem sistêmica.
Ambas são as mesmas coisas, tendo com uma única divergência que a AET fornece certificação com a NR 
17.