Questões resolvidas
A especificação do cargo é o relato, as explicações e informações referentes aos requisitos, responsabilidades e esforços impostos e devidos ao ocupante do cargo. Assim, esses relatos não devem ser longos e vagos uma vez que poderão não ser definitivos, em razão de poderem sofrer modificações durante as avaliações dos cargos.
É correto o que se afirma em:
I. condições e riscos de trabalho.
II. habilidades específicas e esforço físico, mental e visual.
III. nível de escolaridade adequado ao cargo.
IV. vivência e conhecimentos técnicos especializados.
I, II e III, apenas.
I, III e IV, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II, III e IV.
I, II e IV, apenas.
Qual a função da descrição do cargo nas empresas?
Definir clara e objetiva as atividades que o empregado irá desempenhar
Definir clara e subjetiva as atividades que o empregado irá desempenhar
Definir clara e objetiva as atividades que o concorrente irá desempenhar
Definir clara e objetiva as palestras que o empregado irá desempenhar
Definir clara e objetiva as atividades que o empregado não irá desempenhar
No Modelo de Características do Trabalho, as vantagens tanto para a empresa como para o empregado são inúmeras.
O envolvimento pessoal garante uma maior _________, pois o empregado trabalha com mais _______________ e _______________;.
Produtividade, satisfação e motivação
Produtividade, satisfação e desmotivação
Produtividade, insatisfação e motivação
Produtividade, satisfação e liderança
Improdutividade, satisfação e motivação
Para que as organizações possam obter bons resultados em relação ao desempenho de seus funcionários, é fundamental determinar de forma precisa, clara e objetiva quais são as funções descritas para cada um dos cargos que compõem a sua estrutura.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
I. Podemos afirmar que a descrição de cargos detalha cada posição dentro da organização. Com ela, é possível verificar e formalizar as atividades e responsabilidades de todas as posições da organização, agregando com isso maior organização ao negócio.
II. A descrição de cargos é um método que permitirá padronizar e documentar as atribuições e responsabilidades de determinada posição na empresa. Irá variar de acordo com as mudanças da própria organização, uma vez que esse processo é dinâmico e deve ser sempre reavaliado.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições falsas.
Ao fazermos análise dos cargos, estaremos utilizando informações obtidas através de um método de coleta de dados que permitirá levantar um conjunto de elementos e referências que possibilitará o detalhamento de cada cargo da organização.
A sequência correta, de cima para baixo, é:
( ) Questionário.
( ) Observação direta.
( ) Entrevista.
( ) Reunião.
( ) Análise.
V, V, V, F, F.
V, V, F, V, F.
F, F, F, V, V.
V, F, V, V, F.
F, F, V, V, V.
A departamentalização consiste em agrupar as atividades da organização, de forma lógica e racional, buscando sempre a maior eficiência possível, otimizando os recursos.
É correto o que se afirma em:
I. arrumação e estruturação.
II. maximizar os recursos disponíveis.
III. descentralizar.
IV. integrar ambientes.
II, III e IV, apenas.
I, III e IV, apenas.
I, II e IV, apenas.
I, II e III, apenas.
I, II, III e IV.
A estrutura organizacional serve de alicerce para que as empresas possam colocar em prática o planejamento estratégico para a condução de seus negócios.
Assim, podemos dizer que ela: (assinale a alternativa correta)
uma ferramenta de acompanhamento da execução das atividades e tarefas da empresa;
é uma ferramenta que representa as posições de comando de uma empresa.
representa as relações sociais e interações dentro da empresa;
representa o poder exercido para a tomada de decisões;
é uma ferramenta básica para alcançar as situações almejadas pela empresa;
O objetivo da descrição de cargos e funções é padronizar os títulos dos cargos, bem como os seus conteúdos e a determinação dos requisitos necessários para cada cargo, uma vez que farão parte da estrutura organizacional.
A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
I. As empresas conseguem elaborar sua estrutura organizacional e seus respectivos organogramas através das informações e dados obtidos das descrições de tarefas e funções.
II. Ao elaborar a estrutura de funções e das tarefas dos cargos, cada um dos gestores organizacionais deverá ter a máxima cautela quanto a ser claro, utilizando termos simples que possam facilitar a compreensão de quem lê e que não sejam confundidos com expressões semelhantes ou de duplo sentido.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições falsas.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
Sobre a Responsabilidade, considere V ou F conforme as afirmacoes a seguir sejam verdadeiras ou falsa:
( ) A responsabilidade está ligada diretamente na execução das tarefas pelo empregado
( ) Quando o empregado não assume determinada obrigação;
( ) O empregado deve prestar contas à seu chefe imediato;
( ) Não deve prestar contas a quem lhe atribuiu a responsabilidade.
V.F.V.F
F.V.F.V
F.F.V.V
V.V.V.V
V.V.F.F
A Descrição de cargos e funções têm como objetivo a padronização dos:
Títulos dos cargos e seus apelidos, e também estabelecer os requisitos necessários para o cargo
Títulos dos cargos e seus conteúdos, e também estabelecer os requisitos necessários para o cargo
Títulos dos departamentos e seus conteúdos, e também estabelecer os requisitos necessários para o cargo
Títulos dos cargos e seus conteúdos, e também estabelecer os limites necessários para o cargo
Títulos dos operários, e também estabelecer os requisitos necessários para o cargo
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GESTÃO ESTRATÉGICA DE CARGOS E SALÁRIOS Parte superior do formulário Questão 1 Incorreto Atingiu 0,00 de 0,15 Marcar questão Texto da questão A especificação do cargo é o relato, as explicações e informações referentes aos requisitos, responsabilidades e esforços impostos e devidos ao ocupante do cargo. Assim, esses relatos não devem ser longos e vagos uma vez que poderão não ser definitivos, em razão de poderem sofrer modificações durante as avaliações dos cargos. Para definir as especificações dos cargos é necessário considerar algumas condições e princípios inerentes aos cargos, como: I. condições e riscos de trabalho. II. habilidades específicas e esforço físico, mental e visual. III. nível de escolaridade adequado ao cargo. IV. vivência e conhecimentos técnicos especializados. É correto o que se afirma em: Escolha uma opção: I, II e III, apenas. I, III e IV, apenas. II, III e IV, apenas. I, II, III e IV. I, II e IV, apenas. Feedback Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: I, III e IV, apenas. Questão 2 Correto Atingiu 0,15 de 0,15 Marcar questão Texto da questão Qual a função da descrição do cargo nas empresas? Assinale a alternativa correta. Escolha uma opção: Definir clara e objetiva as atividades que o empregado irá desempenhar Definir clara e subjetiva as atividades que o empregado irá desempenhar Definir clara e objetiva as atividades que o concorrente irá desempenhar Definir clara e objetiva as palestras que o empregado irá desempenhar Definir clara e objetiva as atividades que o empregado não irá desempenhar Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Definir clara e objetiva as atividades que o empregado irá desempenhar Questão 3 Correto Atingiu 0,15 de 0,15 Marcar questão Texto da questão No Modelo de Características do Trabalho, as vantagens tanto para a empresa como para o empregado são inúmeras. O envolvimento pessoal garante uma maior _________, pois o empregado trabalha com mais _______________ e _______________;. Assinale a alternativa que completa a frase. Escolha uma opção: Produtividade, satisfação e motivação Produtividade, satisfação e desmotivação Produtividade, insatisfação e motivação Produtividade, satisfação e liderança Improdutividade, satisfação e motivação Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Produtividade, satisfação e motivação Questão 4 Incorreto Atingiu 0,00 de 0,15 Marcar questão Texto da questão Para que as organizações possam obter bons resultados em relação ao desempenho de seus funcionários, é fundamental determinar de forma precisa, clara e objetiva quais são as funções descritas para cada um dos cargos que compõem a sua estrutura. Considerando o contexto apresentado, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. Podemos afirmar que a descrição de cargos detalha cada posição dentro da organização. Com ela, é possível verificar e formalizar as atividades e responsabilidades de todas as posições da organização, agregando com isso maior organização ao negócio. PORQUE II. A descrição de cargos é um método que permitirá padronizar e documentar as atribuições e responsabilidades de determinada posição na empresa. Irá variar de acordo com as mudanças da própria organização, uma vez que esse processo é dinâmico e deve ser sempre reavaliado. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: Escolha uma opção: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. As asserções I e II são proposições falsas. Feedback Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. Questão 5 Correto Atingiu 0,15 de 0,15 Marcar questão Texto da questão Ao fazermos análise dos cargos, estaremos utilizando informações obtidas através de um método de coleta de dados que permitirá levantar um conjunto de elementos e referências que possibilitará o detalhamento de cada cargo da organização. Considerando tais métodos, analise as afirmações a seguir, classificando-as como verdadeiras (V) ou falsas (F): ( ) Questionário. ( ) Observação direta. ( ) Entrevista. ( ) Reunião. ( ) Análise. A sequência correta, de cima para baixo, é: Escolha uma opção: V, V, V, F, F. V, V, F, V, F. F, F, F, V, V. V, F, V, V, F. F, F, V, V, V. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: V, V, V, F, F. Questão 6 Incorreto Atingiu 0,00 de 0,15 Marcar questão Texto da questão A departamentalização consiste em agrupar as atividades da organização, de forma lógica e racional, buscando sempre a maior eficiência possível, otimizando os recursos. Portanto, é fundamental ter em mente que departamentalização está relacionada a: I. arrumação e estruturação. II. maximizar os recursos disponíveis. III. descentralizar. IV. integrar ambientes. É correto o que se afirma em: Escolha uma opção: II, III e IV, apenas. I, III e IV, apenas. I, II e IV, apenas. I, II e III, apenas. I, II, III e IV. Feedback Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: I, II, III e IV. Questão 7 Correto Atingiu 0,15 de 0,15 Marcar questão Texto da questão A estrutura organizacional serve de alicerce para que as empresas possam colocar em prática o planejamento estratégico para a condução de seus negócios. Assim, podemos dizer que ela: (assinale a alternativa correta) Escolha uma opção: uma ferramenta de acompanhamento da execução das atividades e tarefas da empresa; é uma ferramenta que representa as posições de comando de uma empresa. representa as relações sociais e interações dentro da empresa; representa o poder exercido para a tomada de decisões; é uma ferramenta básica para alcançar as situações almejadas pela empresa; Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: é uma ferramenta básica para alcançar as situações almejadas pela empresa; Questão 8 Incorreto Atingiu 0,00 de 0,15 Marcar questão Texto da questão O objetivo da descrição de cargos e funções é padronizar os títulos dos cargos, bem como os seus conteúdos e a determinação dos requisitos necessários para cada cargo, uma vez que farão parte da estrutura organizacional. Dessa forma, podemos afirmar que: Avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. As empresas conseguem elaborar sua estrutura organizacional e seus respectivos organogramas através das informações e dados obtidos das descrições de tarefas e funções. PORQUE II. Ao elaborar a estrutura de funções e das tarefas dos cargos, cada um dos gestores organizacionais deverá ter a máxima cautela quanto a ser claro, utilizando termos simples que possam facilitar a compreensão de quem lê e que não sejam confundidos com expressões semelhantes ou de duplo sentido. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: Escolha uma opção: A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. As asserções I e II são proposições falsas. As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. Feedback Sua resposta está incorreta. A resposta correta é: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. Questão 9 Correto Atingiu 0,15 de 0,15 Marcar questão Texto da questão Sobre a Responsabilidade, considere V ou F conforme as afirmações a seguir sejam verdadeiras ou falsa: ( ) A responsabilidade está ligada diretamente na execução das tarefas pelo empegado ( ) Quando o empregado não assume determinada obrigação; ( ) O empegado deve prestar contas à seu chefe imediato; ( ) Não deve prestar contas a quem lhe atribuiu a responsabilidade. A sequência correta e cimapara baixo das repostas: Escolha uma opção: V.F.V.F F.V.F.V F.F.V.V V.V.V.V V.V.F.F Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: V.F.V.F Questão 10 Correto Atingiu 0,15 de 0,15 Marcar questão Texto da questão A Descrição de cargos e funções têm como objetivo a padronização dos: Escolha uma opção: Títulos dos cargos e seus apelidos, e também estabelecer os requisitos necessários para o cargo Títulos dos cargos e seus conteúdos, e também estabelecer os requisitos necessários para o cargo Títulos dos departamentos e seus conteúdos, e também estabelecer os requisitos necessários para o cargo Títulos dos cargos e seus conteúdos, e também estabelecer os limites necessários para o cargo Títulos dos operários, e também estabelecer os requisitos necessários para o cargo Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Títulos dos cargos e seus conteúdos, e também estabelecer os requisitos necessários para o cargo Parte inferior do formulário
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