Mulheres maduras enfrentam desafios únicos no mercado de trabalho formal, lidando com a dualidade do sexismo e do preconceito relacionado à idade. Muitas vezes, executivas são pressionadas a manter uma imagem de juventude eterna para progredir profissionalmente. A interseccionalidade entre idade e maternidade cria obstáculos adicionais, dificultando a permanência e a reinserção dessas profissionais em cargos de liderança ou funções operacionais.

Fonte: REIS, A. B. dos; SANTOS, T. D. P. dos; RODRIGUES, L. S. Desafios da realocação no mercado de trabalho após os 50 anos. Interface Tecnológica, São Carlos, v. 21, n. 1, p. 385-397, jun. 2024.

De acordo com os dados do Quadro 1 do artigo, qual foi o percentual de mulheres-mães com 50 anos ou mais que consideram os desafios na realocação profissional maiores devido à sua condição?

Alternativas

Alternativa 1:

60%.

Alternativa 2:

80%.

Alternativa 3:

90%.

Alternativa 4:

95%.

Alternativa 5:

100%.