10. Coaching e mentoring são estratégias fundamentais a indivíduos a atingirem metas específicas por meio e pessoal. No de técnicas de orientação e motivação, promovendo o autoconhecimento e a melhoria das habilidades. o mentoring, por sua vez, envolve uma relação de longo prazo onde um mentor experiente oferece conselhos e compartilha conhecimentos com o mentee, ajudando-o a navegar em sua carreira. Ambas as práticas são cruciais para estimular o crescimento, aumentar a produtividade e promover uma cultura de aprendizado contínuo nas organizações. Fonte: adaptado de: CHIAVENATO, I. Coaching e Mentoring: construção de talentos. Rio de Janeiro: Grupo GEN, 2021. De posse dessas informações e considerando alguns dos elementos essenciais para diferenciar o coaching do mentoring, analise as afirmativas a seguir: I. o coaching possui uma abordagem de liderança e supervisão. II. o mentoring possui um foco no desenvolvimento da carreira. III. o coaching possui uma condução ativa pelo superior imediato. IV. o mentoring possui uma orientação profissional por alguma pessoa da organização. 4/15 ssao_prova_html.php 8/15