Em uma empresa de embalagens, um operador de máquina procurou o setor responsável por assuntos trabalhistas relatando que, nos últimos meses, sua remuneração vinha sendo paga com atrasos constantes, além de existir pressão para cumprir jornadas superiores às previstas em contrato. O encarregado de pessoal explicou que tais ocorrências poderiam comprometer direitos fundamentais do trabalhador e gerar questionamentos sobre a continuidade do vínculo. A equipe de gestão solicitou então esclarecimentos formais sobre quais medidas seriam possíveis quando o empregador deixa de cumprir obrigações essenciais. Antes de orientar o operador, os profissionais responsáveis analisaram qual modalidade de encerramento contratual seria compatível com a situação apresentada. À luz do cenário descrito, a rescisão indireta caracteriza situação em que o empregado… A encerra o contrato por vontade própria, sem multa sobre o FGTS. B perde acesso ao seguro-desemprego por ter solicitado o desligamento. C rompe o contrato mediante acordo direto com o empregador. D pede o encerramento do vínculo devido a falta grave praticada pelo empregador, recebendo direitos equivalentes à dispensa sem justa causa.