Questão 5/10 - Legislação Trabalhista e Previdenciária Ler em voz alta Uma empresa de serviços logísticos registrou um incidente envolvendo um colaborador que, durante a movimentação de cargas, sofreu lesão que exigiu atendimento médico e afastamento imediato. O setor de recursos humanos iniciou os procedimentos internos para apuração do fato, enquanto a controladoria analisou como o evento afetaria provisões, encargos e registros mensais da folha. A equipe jurídica alertou que situações desse tipo podem modificar tanto a forma de custeio do afastamento quanto a comunicação obrigatória ao órgão competente. Além disso, destacou que a caracterização adequada do ocorrido interfere na gestão de riscos, nos processos de auditoria e no cumprimento das normas trabalhistas aplicáveis. Com base no cenário apresentado, o tratamento adequado do acidente de trabalho consiste em reconhecer que ele… A exige comunicação ao órgão competente e possibilita afastamento com estabilidade provisória após o retorno ao trabalho. B corresponde a evento sem repercussões contratuais quando o trabalhador retorna rapidamente à atividade. C depende de laudo emitido exclusivamente por profissional interno da empresa para ter validade jurídica. D resulta automaticamente em rescisão contratual em razão da incapacidade momentânea do empregado.