1) Uma empresa do setor de tecnologia vem enfrentando dificuldades relacionadas à atualização constante de conhecimentos de seus colaboradores. Com a rápida evolução das ferramentas digitais e das metodologias de trabalho, muitos profissionais apresentam dificuldades para acompanhar as mudanças exigidas pelo mercado. Diante desse cenário, o setor de Recursos Humanos passou a discutir estratégias para desenvolver continuamente as competências dos colaboradores, buscando alinhar o crescimento profissional dos funcionários às necessidades estratégicas da organização. Durante uma reunião, os gestores destacaram a importância de um processo estruturado de aprendizagem organizacional que permita desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias para melhorar o desempenho individual e coletivo. Nesse contexto, a área de Recursos Humanos decidiu implantar um conjunto de ações sistemáticas voltadas ao aperfeiçoamento dos colaboradores no exercício de suas funções e na preparação para novos desafios profissionais. Considerando o contexto apresentado, essas ações são características principalmente de: Selecione uma alternativa: a) Processos de recrutamento e seleção. b) Estratégias de marketing organizacional. c) Programas de treinamento e