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18/04/2026, 14:27 Teste: Atividade 2 Atividade 2 Iniciado: 18 abr em 14:12 Instruções do teste Importante: A+ Caso você esteja realizando a atividade através do aplicativo "Canvas Student", é necessário q A você clique em "FAZER QUESTIONÁRIO", no final da página. A- Pergunta 1 0,2 pts Leia o trecho de um texto que aborda o tema da tomada de decisões nas organizações: "A velocidade com que as diversas situações ocorrem dentro de uma empresa, fazem com que tenhamos de tomar inúmeras decisões ao longo do dia, umas mais simples, ou um pouco mais complexas. Mas a verdade é que, independentemente, do grau de dificuldade de uma decisão, fato é que ela sempre vai trazer consigo consequências, positivas ou negativas." Fonte: organizacoes/Links para um site externo. (https://www.ibccoaching.com.br/portal/a-importancia- em 03 mar 2023. Tendo olhar advindo dos pensamentos de Herbert Simon acerca da tomada de decisão, avalie as afirmações a seguir: I. Considerando a urgência em solução de problemas é desnecessário seguir etapas de diagnóstico dentro da tomada de decisão. II. É importante que em qualquer tomada de decisão a primeira ação consiste em identificar problema e sua origem. III. Uma das falhas que ocorre quando pensamos a tomada de decisão em uma organização é esquecimento de um acompanhamento das soluções apresentadas e contribuíram de forma positiva. É correto que se afirma em: e III. apenas. III, apenas. II, apenas. 1/418/04/2026, 14:27 Teste: Atividade 2 III, apenas. Pergunta 2 0,2 pts Veja a imagem abaixo: Por que você A+ não está trabalhando? Porque eu não A te vi chegando! A- Fonte: Acesso em: 19 mai. 2023 A charge caracteriza funcionário sentado como uma pessoa que não trabalha e somente faz alguma coisa ao olhar do chefe. Diante disso e da imagem podemos afirmar que tal visão tem sua inspiração em qual Teoria? Teoria Sistêmica. Teoria Y de McGregor. Teoria X de McGregor. Teoria de Elton Mayo. Teoria Estruturalista. Pergunta 3 0,2 pts Veja trecho de um texto que aborda teoria comportamental dentro da Administração: As principais características da Teoria Comportamental são: 2/418/04/2026, 14:27 Teste: Atividade 2 1. A grande ênfase nas pessoas; 2. A preocupação com o comportamento organizacional e os processo de trabalho); 3. estudo do comportamento humano Fonte: Linkedin. O ser humano na Administração. Disponível em: https://www.linkedin.com/pulse/o-ser-humano-na-administra%C3%A7%C3%A3o-escolas- human%C3%ADstica-e-contarini?trk=mp-reader-card (https://www.linkedin.com/pulse/o-ser- A+ card)_Acesso em: 19 mai. 2023 A Considerando o texto acima e a visão da Teoria Y, leia as afirmações abaixo: A- I. comportamento do ser humano nas organizações é profundamente baseado na Teoria X. II. A teoria Y está presente somente em colaboradores de ambientes da indústria. III A teoria X tem uma relação direta com um estilo autocrático de gestão. IV. A teoria Y tem uma relação direta com um estilo democrático de gestão. Está correto que se afirma apenas em: IV. e IV. e III. II. e IV. Pergunta 4 0,2 pts Leia esse pequeno trecho extraído do site do SEBRAE e que aborda o tema da Liderança: "Todo negócio ganha vida a partir das pessoas que se empenham para buscar resultado esperado. E toda equipe de pessoas merece ser liderada. Assim como todo líder merece conhecer as formas com que ele conseguirá liderar essa equipe. Por isso, é muito importante conhecer a relação do líder com seus liderados e observar de que forma ele pode orientar sua conduta e seu estilo de liderança para a busca de melhores resultados de gestão." SEBRAE. Exercer liderança é mais do que coordenar, é inspirar e influenciar. Disponível em: impactos-junto-aos-colaboradores,1cdea5d3902e2410VgnVCM100000b272010aRCRD.Acesso em: 19 mai. 2023. (adaptado). 3/418/04/2026, 14:27 Teste: Atividade 2 Considerando tema da liderança e as diferentes escolas de administração, identifique a alternativa correta: A Teoria das Relações Humanas e a Teoria Clássica observavam a liderança como um orientador e referência de atuação no cotidiano das indústrias. A liderança sob o viés da Teoria Clássica não era centro do debate e o supervisor era visto somente como A+ controlador das tarefas produzidas por seus subordinados. A A liderança é um tema de alta relevância e na Teoria Clássica o debate quanto as diferentes formas de lidera A- permitiu novos olhares no campo supervisão de colaboradores. A Teoria advinda dos estudos de Hawthorne mostrou a inexistência de uma liderança informal e obediência extrema dos empregados ao líder formal da sua linha de produção. Apesar de uma preocupação com a o comportamento das pessoas, a Teoria das Relações Humanas não teve um olhar atento quanto a liderança e seus efeitos junto aos colaboradores. Pergunta 5 0,2 pts Algumas equipes podem ter como características colaboradores desinteressados, que em sua natureza só trabalham mediante forte gerenciamento autocrático com rígidos controles na execução das tarefas. Tais fatores comportamentais subsidiam a origem da Teoria da Abordagem Comportamentalista. texto acima faz menção a abordagem comportamentalista da Teoria Y de Mc Gregor. abordagem comportamentalista da Teoria de Necessidades proposta por Maslow. abordagem comportamentalista da Teoria X de McGregor. abordagem comportamentalista da Teoria da Burocracia de Weber. abordagem comportamentalista da Teoria da Administração Científica. Salvo em 14:27 Enviar teste 4/4