Vamos analisar as opções com base na definição de coaching executivo: Opção 1: "É destinado àquelas pessoas com dúvidas em relação à sua carreira ou insatisfação na carreira que já atuam." — Isso está mais relacionado a coaching de carreira, não especificamente coaching executivo. Opção 2: "É destinado àquelas pessoas que buscam um constante desenvolvimento e evolução do potencial humano." — Essa definição é ampla e pode se aplicar ao coaching executivo, que visa desenvolvimento contínuo. Opção 3: "É destinado ao aprimoramento da liderança com o objetivo de capacitar profissionais em relação ao desempenho com excelência, profissionais e pessoas dos negócios." — Essa é a definição mais precisa de coaching executivo, focado em liderança e desempenho. Opção 4: "É destinado a pequenas e médias organizações que têm como objetivo o desenvolvimento de empreendedores com dúvidas em relação ao caminho que devem seguir em seus negócios já existentes ou em potencial." — Isso se refere mais a coaching para empreendedores, não coaching executivo. Portanto, as opções corretas são 2 e 3. Como as alternativas são: A) Apenas a opção 3 B) Apenas a opção 1 C) 1 e 2 apenas D) Apenas a opção 2 E) Apenas a opção 3 e 4 Nenhuma alternativa apresenta 2 e 3 juntos, mas a que mais se aproxima é a letra A (apenas a opção 3), pois a opção 2 é muito genérica e a 3 é a definição correta e específica de coaching executivo. Logo, a resposta correta é: Letra A. Apenas a opção 3.