Vamos analisar as alternativas uma a uma para encontrar a resposta correta sobre a formação de executivos e suas posturas no contexto atual: A) O executivo mantém nos dias atuais uma posição de destaque com regalias para que os funcionários possam se espelhar. - Essa afirmação sugere que os executivos ainda têm um status elevado e regalias, o que não condiz com a necessidade de adaptação e flexibilidade no ambiente de trabalho atual. B) O atual momento é essencial para o desenvolvimento de executivos com baixa flexibilização de poder. - Essa opção é contraditória, pois o momento atual exige exatamente o oposto: executivos que sejam flexíveis e adaptáveis. C) O executivo tem aberto mão de elementos que remetem ao seu status, adotando flexibilidade e criatividade no trabalho. - Esta afirmação está alinhada com a necessidade de adaptação e inovação no ambiente de trabalho contemporâneo, onde a flexibilidade e a criatividade são valorizadas. D) Dependendo da organização, o executivo não necessitará se preocupar muito com os colaboradores da empresa, deixando isso a cargo dos diretores. - Essa opção sugere uma desconexão entre executivos e colaboradores, o que não é uma postura condizente com as práticas de gestão modernas que valorizam a liderança e a preocupação com a equipe. Diante dessa análise, a alternativa correta é: C) O executivo tem aberto mão de elementos que remetem ao seu status, adotando flexibilidade e criatividade no trabalho.