(Adaptado - OAB 2007) José, policial militar, trabalhava para a empresa Festa, futebol e Cia. como agente de segurança, nos horários em que não estava a serviço da corporação militar. Na referida empresa, José cumpria expressamente as ordens emanadas da direção, recebia um salário mensal, e trabalhava de forma contínua e ininterrupta, todas as vezes que não estava escalado na corporação. A súmula 386 do TST assim dispõe: POLICIAL MILITAR. RECONHECIMENTO DE VÍNCULO EMPREGATÍCIO COM EMPRESA. Preenchidos os requisitos do art. 3º da CLT, é legítimo o reconhecimento de relação de emprego entre policial militar e empresa privada, independentemente do eventual cabimento de penalidade disciplinar prevista no Estatuto do Policial Militar. Considerando os textos apresentados, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I - Não eventualidade não significa que ele tenha que trabalhar todo dia, a questão deixou expressa que em todas as folgas no serviço militar ele estava prestando serviço na empresa privada. Essa informação é justamente para preencher o requisito da não eventualidade. Porque II - Preenchidos os requisitos do art. 3º da CLT, subordinação, habitualidade,