Mapa Mental - Legislação Trabalhista

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Contrato de Trabalho Término do Contrato Regula a relação entre Rescisão pode ser por empregado e empregador. iniciativa do empregado ou Pode ser por prazo determinado empregador. ou indeterminado. Aviso prévio é obrigatório em Alterações contratuais devem caso de demissão. respeitar direitos Direitos trabalhistas devem trabalhistas. ser respeitados na rescisão. Flexibilização permite Justa causa requer adaptações às necessidades da comprovação de falta grave. empresa. Legislação Tutela dos Direitos Remuneração e Salário Direito do Trabalho protege relações de trabalho Trabalhista Salário mínimo é garantido por lei para todos subordinadas. trabalhadores. Busca a pacificação social em Equiparação salarial busca conflitos laborais. igualdade entre funções Histórico de exploração gerou semelhantes. necessidade de Adicionais noturnos e de regulamentação. periculosidade são direitos Direitos trabalhistas visam garantidos. minimizar desigualdades Remuneração deve ser justa e sociais. proporcional ao trabalho Princípios do Direito do Trabalho realizado. Princípio da proteção garante normas favoráveis ao trabalhador. Primazia da realidade assegura que a Jornada de Trabalho verdade prevaleça. Direito Coletivo Estabelece limites para horas Irrenunciabilidade impede que direitos trabalhadas semanalmente. sejam renunciados. Regula relações entre sindicatos e empregadores. Inclui intervalos e descansos Continuidade busca preservar emprego e obrigatórios. a segurança. Acordos coletivos podem modificar condições de Excesso de jornada pode gerar trabalho. horas extras remuneradas. Direitos coletivos visam Regulamentação visa proteger proteger grupos de a saúde do trabalhador. trabalhadores. Negociação coletiva é fundamental para a defesa de direitos.