debora Mendonça 12:24 (há 3 minutos) para mim Marque a afirmativa correta. A remuneração composta de um salário fixo e um componente variável (como o PLR, por exemplo) é suficiente para uma empresa ser atrativa no mercado de trabalho. Os beneficios não fazem parte do pacote de remuneração, uma vez que eles não são pagos em dinheiro. A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), na década de 1940, e a Constituição Federal (CF), no final dos anos 1980, são os dois principais documentos do ordenamento jurídico que garantem os benefícios aos trabalhadores do nosso pais. Uma empresa pode oferecer a seus colaboradores um pacote de remuneração composto apenas de comissão e benefícios. O bom gerenciamento do pacote de benefícios da empresa não influencia nos resultados financeiros e organizacionais, tampouco na cultura organizacional.