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SISTEMA DE RECOMPENSA E SISTEMA DE PUNIÇÃO sistema de recompensa inclui 0 pacote total de benefícios que a organização colocar à disposição de seus membros. Esses benefícios podem ser tangíveis ou intangíveis. 0 sistema de punição inclui uma série mpensa na organização de medidas disciplinares que visam orientar 0 comportamento das pessoas e evitar que se desviem dos padrões esperados. Avaliação crítica É comum ouvir de funcionários a seguinte frase: "Quando faço errado, me punem; mas quando faço algo TERSTOCK, 2018. correto, dizem que não fiz mais que obrigação". Reclamações como essa demonstram a dificuldade das empresas em dosar reconhecimento por um trabalho bem feito e a punição por algo que está incorreto.