Leia o texto a seguir: Você sabia que a equidade salarial entre gêneros já é defendida por lei? Isso significa que quando uma mulher e um homem executam a mesma função, a empresa deve remunerá-los com o mesmo valor. Ainda assim, a falta de fiscalização por parte do governo é um desafio. Segundo pesquisas, a diferença salarial entre o homem e a mulher em nosso país ainda chega a 25%. Por outro lado, há cada vez mais empresas incentivando a mulher a ocupar cargo de liderança e receber uma alta remuneração. (Fonte: Santander Programa Avançar. Disponível em: https://santandernegocioseempresas.com.br/app/gestao-de-pessoas/equidade-salarial. Acesso em: 01de abr. de 2020) Considerando as informações apresentadas, analise as afirmativas a seguir: I. Equidade salarial é um dos fatores que devem ser considerados pelas empresas na formulação da política salarial. II. O equilíbrio salarial externo busca alcançar a equidade salarial entre os cargos de uma mesma empresa. III. Equilíbrio externo busca alinhar os salários a práticas adotadas no mercado de trabalho. É correto o que se afirma em: Grupo de escolhas da pergunta II, apenas. I e III, apenas. I, apenas. II e III apenas. I e II, apenas.