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Questão 9: O sistema brasileiro adota a hierarquia das normas. Todas as normas deverão ser subordinadas a uma lei principal. Qual é a lei máxima no Brasil? A) Código Civil. B) Código Penal. C) Constituição Federal, D) Consolidação das Leis do Trabalho. E) Lei de Liberdade Econômica. Questão 10: O contrato de trabalho poderá ser determinado ou indeterminado. Existem algumas diferenças quanto ao pagamento das verbas rescisórias. Sendo assim, é necessário analisar que o contrato de trabalho por prazo determinado extingue-se no termo final, vencido o prazo estabelecido. Portanto, no término do contrato de prazo determinado, são parcelas devidas ao empregado, exceto: A) Décimo terceiro salário. B) Saldo de salário. C) Férias proporcionais e/ou vencidas com mais 1/3. D) Aviso prévio. E) Adicionais (se devidos) decorrentes dos dias laborados.
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Raquel Bruna Silva

há 3 meses

Respostas

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há 3 meses

Vamos analisar as duas questões separadamente. Questão 9: A pergunta é sobre qual é a lei máxima no Brasil. A Constituição Federal é a norma suprema do ordenamento jurídico brasileiro, subordinando todas as demais normas. Portanto, a resposta correta é: C) Constituição Federal. Questão 10: A pergunta se refere ao que não é devido ao empregado ao término de um contrato de trabalho por prazo determinado. Ao final desse tipo de contrato, o empregado tem direito a receber o décimo terceiro salário, saldo de salário, férias proporcionais e/ou vencidas com 1/3, e adicionais (se devidos). No entanto, o aviso prévio não é devido ao término de um contrato por prazo determinado, pois ele se extingue automaticamente ao final do prazo. Assim, a resposta correta é: D) Aviso prévio. Resumindo: - Questão 9: C) Constituição Federal. - Questão 10: D) Aviso prévio.

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