Para responder à sua pergunta, precisamos analisar as alternativas em relação ao que diz a legislação trabalhista brasileira sobre quem se equipara ao empregador. a) Somente empresas com fins lucrativos. - Esta opção é restritiva e não abrange todas as situações. b) Qualquer pessoa física que contrate um trabalhador. - Esta opção está correta, pois a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) considera que qualquer pessoa física que contrate um trabalhador se equipara ao empregador. c) Instituições de beneficência, associações recreativas e sindicatos. - Embora essas entidades possam ser empregadoras, a opção não é abrangente o suficiente. d) Empresas públicas apenas. - Esta opção é muito restritiva e não abrange o conceito mais amplo de empregador. Portanto, a alternativa correta é: b) Qualquer pessoa física que contrate um trabalhador.