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Filosofia

UNIDERP - ANHANGUERA
Nas organizações, o papel da liderança é fundamental para planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades não sendo uma tarefa fácil. Avaliar alguém ou ser avaliado pode causar desconfortos ou transtornos futuros. Assim, há alguns vieses de julgamento, como propõe Malheiros e Rocha (2014, p. 51). Correlacione cada um deles: Com base nas informações disponíveis, associe a Coluna A, que apresenta as práticas utilizadas para avaliação de desempenho: Coluna A Coluna B 1. Tendência central I. “Desconhecimento de técnicas para a condução de uma avaliação, realizando-a somente pelo senso comum” 2. Efeito Halo II. “Tendência de o avaliador atribuir o mesmo conceito a diferentes critérios por uma falsa lógica de que o avaliado apresenta resultados similares independentemente do ponto da avaliação”. 3. Falta de técnica III. ”Ninguém tira zero e ninguém tira dez. Todos os avaliados são medianos, o que facilita ao avaliador no momento de oferecer o feedback”. MALHEIROS, Bruno T.; ROCHA, Ana Raquel C. Série MBA – Gestão de pessoas - Avaliação e gestão de desempenho. Rio de Janeiro: Grupo GEN, 2014. Está correto o que
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Eder Andreta

mês passado

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mês passado

Vamos analisar as correlações entre a Coluna A e a Coluna B: 1. Tendência central - III. “Ninguém tira zero e ninguém tira dez. Todos os avaliados são medianos, o que facilita ao avaliador no momento de oferecer o feedback”. Esta correlação está correta, pois a tendência central refere-se à tendência de avaliar todos de forma mediana. 2. Efeito Halo - II. “Tendência de o avaliador atribuir o mesmo conceito a diferentes critérios por uma falsa lógica de que o avaliado apresenta resultados similares independentemente do ponto da avaliação”. Esta correlação também está correta, pois o efeito halo ocorre quando a avaliação de uma característica influencia a avaliação de outras. 3. Falta de técnica - I. “Desconhecimento de técnicas para a condução de uma avaliação, realizando-a somente pelo senso comum”. Esta correlação está correta, pois a falta de técnica refere-se à ausência de métodos adequados para realizar a avaliação. Portanto, todas as correlações estão corretas: 1 - III 2 - II 3 - I Se a pergunta pede para assinalar o que está correto, a resposta correta é que todas as correlações estão corretas. Se houver uma alternativa que mencione isso, essa será a resposta correta. Se não houver, você deve criar uma nova pergunta.

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