Ed
há 6 horas
O principal benefício de usar a metodologia SMART para definir novos objetivos de desempenho é que, ao formular objetivos claros e relevantes, assegura-se que cada objetivo esteja diretamente relacionado às necessidades operacionais e estratégicas da organização. Isso ajuda a alinhar os esforços dos departamentos com a missão e visão da empresa, promovendo um foco mais eficaz e direcionado.
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