Para completar a frase, precisamos identificar qual das opções está relacionada à demonstração de que fatores sociais e psicológicos influenciam a produtividade no trabalho e que marca o início da Teoria das Relações Humanas. Analisando as opções: 1. Experiência de Hawthorne - Esta experiência, realizada na fábrica da Western Electric, realmente demonstrou a importância dos fatores sociais e psicológicos na produtividade dos trabalhadores, sendo um marco na Teoria das Relações Humanas. 2. Teoria da Burocracia - Foca na estrutura organizacional e na formalização de processos, não nos fatores sociais e psicológicos. 3. Teoria Estruturalista - Trata da estrutura das organizações, mas não especificamente dos fatores sociais e psicológicos. 4. Experiência de Stanford - Refere-se ao experimento de Stanford sobre a prisão, que não está diretamente relacionado à produtividade no trabalho. 5. Experiência de Michigan - Relaciona-se a estudos sobre liderança e comportamento organizacional, mas não é o marco inicial da Teoria das Relações Humanas. Portanto, a opção correta para completar a frase é: Experiência de Hawthorne.