A ação rescisória no Processo do Trabalho é um instrumento jurídico utilizado para desconstituir decisões judiciais transitadas em julgado, em situações excepcionais previstas em lei. De acordo com o artigo 966 do Código de Processo Civil (CPC), aplicável subsidiariamente à Justiça do Trabalho, a finalidade deste instrumento é preservar a justiça e a integridade das decisões judiciais, corrigindo erros materiais, fraudes ou ilegalidades graves. Assim, seu objetivo principal é garantir que o trânsito em julgado não perpetue situações injustas ou contrárias ao ordenamento jurídico. BEBBER, Júlio César. Ação rescisória na Justiça do Trabalho. 2. ed. São Paulo: Venturoli, 2024. A ação rescisória possui uma finalidade específica no ordenamento jurídico trabalhista. Sobre este tema, analise as alternativas abaixo e assinale a opção que reflete corretamente a natureza deste instituto à luz do Processo do Trabalho e do artigo 966 do CPC:

Questão 10 Resposta

a.

Corrigir decisões judiciais que contenham erros de interpretação subjetiva da lei ou que sejam desfavoráveis à parte derrotada, com base no princípio da ampla defesa.

b.

Reexaminar a matéria de mérito decidida em sentença transitada em julgado, quando houver novos elementos de prova que possam alterar o julgamento.

c.

Proteger a segurança jurídica e a estabilidade das decisões judiciais, vedando a desconstituição do trânsito em julgado, salvo em caso de manifesta ilegalidade ou fraude.

d.

Anular decisões judiciais que, embora formalmente corretas, não tenham respeitado a ordem cronológica de tramitação processual, com base nos princípios da celeridade e eficiência.

e.

Garantir que decisões judiciais transitadas em julgado possam ser desconstituídas em hipóteses excepcionais, como fraude, dolo, erro de fato ou violação a norma jurídica expressa.