Para identificar a alternativa correta sobre a estrutura organizacional linear, precisamos entender suas características principais. A estrutura linear é caracterizada por uma hierarquia clara, onde a autoridade é centralizada e as responsabilidades são bem definidas. Isso resulta em um comando rígido e uma comunicação predominantemente vertical. Analisando as opções: a) Possui uma estrutura democrática de participação individual e coletiva, comunicação horizontalizada, pouca burocracia. - Isso descreve uma estrutura mais participativa e horizontal, não linear. b) Apresenta total autoridade do chefe e uma clara delimitação de responsabilidades, rigidez no comando. - Esta opção reflete bem as características da estrutura linear, com autoridade centralizada e responsabilidades bem definidas. c) Facilitadora da comunicação por conta divisão de comandos, administração participativa e flexibilidade tomada de decisões. - Isso sugere uma estrutura mais flexível e participativa, não linear. d) A comunicação horizontalizada e trabalhos multidisciplinares, isto é, trabalhos formados por pessoas de características diferentes das outras. - Isso descreve uma estrutura mais colaborativa e horizontal, não linear. e) Intensa interatividade entre as equipes para promover a criatividade e a inovação nos processos internos. - Isso também sugere uma abordagem mais dinâmica e colaborativa, não linear. Portanto, a alternativa correta que possui características de uma estrutura organizacional linear é: b) Apresenta total autoridade do chefe e uma clara delimitação de responsabilidades, rigidez no comando.