Para identificar a alternativa que não é pertinente a uma equipe de alta performance, vamos analisar cada uma das opções: a) As divergências são discutidas, argumentadas e civilizadas. - Isso é pertinente a uma equipe de alta performance, pois a comunicação aberta é fundamental. b) Há participação de todos na decisão e na execução das atividades. - Também é pertinente, já que equipes de alta performance valorizam a colaboração e a participação. c) Os papéis e as atribuições de cada membro da equipe são bem definidos. - Isso é importante para a eficácia da equipe, então é pertinente. d) Há decisões de consenso, aqueles que foram votos vencidos aceitam a decisão do grupo. - Isso é uma prática comum em equipes de alta performance, então é pertinente. e) A liderança é coercitiva, não há o papel do líder democrático. - Esta afirmação não é pertinente a uma equipe de alta performance, pois equipes eficazes geralmente têm líderes que incentivam a participação e a colaboração, em vez de usar uma abordagem coercitiva. Portanto, a alternativa que apresenta afirmações que não são pertinentes a uma equipe de alta performance é: e) A liderança é coercitiva, não há o papel do líder democrático.