mpf No âmbito da Justiça do Trabalho, diversos tipos de dano moral são reconhecidos, refletindo a pluralidade de ofensas que podem atingir os direitos da personalidade do trabalhador. Entre os mais comuns estão o assédio moral, o assédio sexual, a discriminação em suas variadas formas (gênero, raça, orientação sexual, religião, entre outras), a exposição vexatória, a violação de privacidade e a prática de condutas humilhantes no ambiente laboral. A caracterização de cada tipo de dano moral é avaliada caso a caso, com base nos princípios constitucionais de dignidade, igualdade e integridade do trabalhador. A jurisprudência trabalhista tem se consolidado em decisões que reconhecem não apenas os prejuízos diretos sofridos pelo trabalhador, mas também os reflexos sociais e psicológicos das práticas abusivas. VENOSA, Sílvio de Salvo. Direito Civil: responsabilidade civil. 22. ed. São Paulo: Atlas, 2022. Com base nos tipos de dano moral reconhecidos na Justiça do Trabalho, assinale a alternativa que corretamente representa uma análise consolidada sobre o tema: