Uma empresa do setor varejista iniciou um programa interno de capacitação sobre ética e comportamento organizacional. Durante uma das dinâmicas, os colaboradores foram convidados a refletir sobre situações em que seus valores pessoais entravam em conflito com os valores da empresa. Uma das funcionárias relatou que, embora a empresa valorizasse resultados rápidos, ela acreditava que decisões éticas e o respeito às pessoas deveriam prevalecer. O mediador explicou que compreender a origem e a influência dos valores é essencial para alinhar as ações individuais às expectativas organizacionais. Considerando o conceito de formação de valores e sua relação com as soft skills, é correto afirmar que: A Os valores são inatos e dificilmente sofrem influência do meio social, sendo formados exclusivamente na infância. B Os valores são apenas individuais e não se relacionam com os valores coletivos de uma sociedade. C Os valores profissionais são aprendidos exclusivamente por meio da experiência e não se relacionam com a educação ou cultura. D Os valores são princípios moldados por experiências, educação, cultura e relações sociais, influenciando diretamente o comportamento e as habilidades interpessoais.