Para identificar a etapa do processo de gestão de desempenho que se refere ao planejamento da ferramenta a ser aplicada em uma empresa, vamos analisar cada alternativa: A - Do estabelecimento dos critérios e do desempenho: Esta etapa é importante, mas se refere mais à definição de critérios do que ao planejamento da ferramenta em si. B - Da aplicação da avaliação de desempenho: Esta etapa fala sobre a implementação da ferramenta, não sobre o planejamento. C - Da compilação e análise dos resultados: Esta etapa ocorre após a aplicação da ferramenta, focando na análise dos dados coletados. D - Da apresentação e treinamento do método e seus critérios: Esta etapa envolve a realização da avaliação, mas não é especificamente sobre o planejamento. E - Da análise e diagnóstico da empresa: Esta etapa é fundamental para entender qual método de avaliação deve ser implementado, o que está diretamente relacionado ao planejamento da ferramenta. Diante dessa análise, a alternativa que melhor descreve a etapa do processo de gestão de desempenho que prevê o planejamento da ferramenta é: E - Da análise e diagnóstico da empresa.