Para responder a essa pergunta, vamos analisar as opções em relação ao que a descrição do organograma sugere. A descrição menciona que duas caixinhas lado a lado são lideradas por funcionários com o mesmo cargo gerencial. Isso indica que ambos os funcionários estão em um nível hierárquico equivalente, sem uma relação de subordinação entre eles. Vamos analisar as alternativas: a) Dicotomia - Refere-se a uma divisão em duas partes opostas, não se aplica aqui. b) Hierarquia - Refere-se a uma estrutura em que há níveis de autoridade, o que não se encaixa na situação descrita. c) Isonomia - Refere-se à igualdade de direitos e deveres, o que se alinha com a ideia de que ambos os funcionários têm o mesmo cargo gerencial. d) Relação matricial - Refere-se a uma estrutura organizacional onde os funcionários têm múltiplas linhas de reporte, não se aplica aqui. e) Subordinação - Refere-se a uma relação de hierarquia onde um funcionário está abaixo de outro, o que não é o caso. A opção que melhor representa o princípio organizacional descrito é: c) Isonomia.