Vamos analisar cada uma das afirmações: ( ) Saber negociar tornou-se um imperativo do presente século, dado à quantidade de relações que se estabelecem por diversos canais de comunicação. É verdadeira (V). A habilidade de negociar é cada vez mais importante devido à complexidade e à quantidade de interações que ocorrem no ambiente de trabalho moderno. ( ) A busca por profissionais com habilidades em negociação e gestão de conflitos é crescente, posto que sucesso ou insucesso em negociações surte efeito no desempenho competitivo da empresa. É verdadeira (V). As empresas reconhecem que a habilidade de negociar e gerenciar conflitos impacta diretamente no desempenho e na competitividade. ( ) No mercado há uma carência de profissionais com perfil de negociação, não obstante, são raras as organizações que desenvolvem programas e treinamentos internos que fomentem essas características em seus colaboradores. É verdadeira (V). Existe uma demanda por profissionais com habilidades de negociação, mas muitas organizações ainda não investem o suficiente em treinamentos para desenvolver essas competências. ( ) Devido à globalização, as relações entre pessoas, empresas, países, grupos econômicos ampliaram-se, neste contexto, saber negociar e administrar conflitos tornou-se competência essencial para líderes e gestores. É verdadeira (V). A globalização realmente ampliou as relações e, portanto, a habilidade de negociar e administrar conflitos se tornou essencial para líderes e gestores. Com isso, a sequência correta é: B) V-V-V-V.