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Paulo havia trabalhado 90 dias no presídio em que está cumprindo pena em regime fechado, computando para sua diminuição de pena 30 dias. Ocorre que o apenado cometeu falta grave e o juiz de execução penal determinou a perda de 10 dias remidos do preso. Nestas circunstâncias podemos afirmar que: Errou o juiz, pois a lei determina que seja somente os dias futuros de trabalho que sejam perdidos. Se preenchidos os critérios subjetivos como bom comportamento carcerário, não há perda dos dias remidos
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Sara Rocha

semana passada

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semana passada

No caso apresentado, o juiz agiu corretamente ao determinar a perda de 10 dias remidos. De acordo com a Lei de Execução Penal (Lei nº 7.210/1984), a prática de falta grave pode levar à perda dos dias remidos, e essa perda pode incluir os dias já computados, dependendo da gravidade da falta e da decisão do juiz. Portanto, a afirmação de que somente os dias futuros de trabalho seriam perdidos não está correta. A perda dos dias remidos pode ocorrer, mesmo que já tenham sido computados, se a falta grave for confirmada.

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