Vamos analisar as alternativas apresentadas para entender quais estratégias seriam mais eficazes para melhorar o clima organizacional e reter talentos na empresa X-Tec. 1. Implementar um programa de desenvolvimento e carreira e bem-estar de trabalho, considerando as necessidades e preferências individuais dos colaboradores. - Essa é uma estratégia positiva, pois demonstra preocupação com o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores, além de promover um ambiente de trabalho saudável. 2. Aumentar a carga de trabalho da equipe para maximizar a produtividade e o crescimento da empresa. - Essa estratégia é contraproducente, pois pode aumentar o estresse e o descontentamento, levando a uma maior rotatividade. 3. Implementar um programa de benefícios e recompensas que seja atraente para o perfil dos colaboradores da empresa. - Essa é uma estratégia eficaz, pois pode aumentar a satisfação e a motivação dos colaboradores, ajudando na retenção de talentos. 4. Ignorar os resultados da pesquisa de clima organizacional, por exemplo, da estagiação de colaboradores que estão produzindo bem. - Ignorar os resultados é uma abordagem negativa e pode agravar os problemas de clima organizacional. Com base nessa análise, as estratégias 1 e 3 são as mais adequadas. Portanto, a alternativa correta é: 1,3.