Vamos analisar cada uma das afirmações: 1. O gestor se preocupa em empoderar seus seguidores frente às ações cotidianas. Falso. Essa afirmação é mais característica de um líder, que busca inspirar e empoderar sua equipe. O gestor, por sua vez, foca mais na administração e na execução de tarefas. 2. A atuação do líder é orientada pela preservação das regras numa empresa. Falso. Essa afirmação é mais adequada para um gestor, que deve seguir e garantir o cumprimento das regras e procedimentos. O líder pode ser mais flexível e focar em motivar e inspirar a equipe. 3. A existência de um líder depende do relacionamento construído com a equipe. Verdadeiro. Um líder efetivo precisa estabelecer um bom relacionamento com sua equipe para exercer sua influência e liderança. 4. O papel de um gestor depende das funções atribuídas pela estrutura organizacional. Verdadeiro. O gestor atua de acordo com as funções e responsabilidades definidas pela estrutura organizacional. Agora, vamos ver quais alternativas contêm apenas as afirmações verdadeiras: - A) 1 e III, apenas. (Falsa, pois a 1 é falsa) - B) II e III, apenas. (Falsa, pois a II é falsa) - C) II e IV, apenas. (Falsa, pois a II é falsa) - D) III e IV, apenas. (Verdadeira, pois ambas são verdadeiras) - E) I e II, apenas. (Falsa, pois ambas são falsas) Portanto, a alternativa correta é: D) III e IV, apenas.