Para responder à sua pergunta sobre o papel de uma universidade corporativa, vamos analisar cada uma das alternativas: A) É uma instituição de ensino superior que oferece cursos de graduação e pós-graduação. - Isso não descreve uma universidade corporativa, que é mais focada em atender às necessidades específicas de uma organização. B) É um órgão governamental responsável pela regulamentação da educação corporativa. - Essa definição não se aplica, pois universidades corporativas são internas às empresas e não órgãos governamentais. C) É uma organização sem fins lucrativos que oferece cursos de formação profissional. - Embora algumas universidades corporativas possam ser sem fins lucrativos, essa definição é muito ampla e não captura a essência de uma universidade corporativa. D) É uma entidade interna voltada a atender as necessidades do capital humano da organização. - Esta opção descreve com precisão o papel de uma universidade corporativa, que é desenvolver e capacitar os funcionários de uma empresa. E) É um programa de treinamento externo que visa melhorar as habilidades técnicas dos funcionários. - Isso se refere mais a programas de treinamento do que a uma universidade corporativa, que é uma estrutura interna. Portanto, a alternativa correta que melhor descreve o papel de uma universidade corporativa é: D) É uma entidade interna voltada a atender as necessidades do capital humano da organização.