Questão 6 A empresa LMS Ltda., especializada na fabricação de dispositivos eletrônicos, está passando por um processo de reestruturação interna para melhorar a eficiência operacional. Como parte desse processo, estão desenvolvendo uma matriz de responsabilidade para descrever e analisar os cargos existentes na organização. Os cargos existentes foram cuidadosamente estudados e classificados de acordo com suas respectivas responsabilidades e a matriz de responsabilidade fornecerá visão abrangente das atribuições de cada cargo, permitindo uma melhor compreensão das expectativas e contribuições de cada colaborador. Fonte: adaptado de: CHIAVENATO, I. Recursos Humanos. Ed. Compacta, 9. ed. São Paulo: Atlas, 2009.Com base no contexto apresentado, analise as afirmativas a seguir: I. A matriz ao comparar as habilidades atuais dos colaboradores, é possível identificar lacunas de habilidades e determinar as necessidades de treinamento para desenvolver as competências necessárias em cada cargo. II. A matriz fornece uma visão geral das responsabilidades e atribuições de cada cargo, mas ainda é necessário um documento mais detalhado para descrever todas as tarefas, requisitos e qualificações específicas de um cargo. III. A matriz de responsabilidade é