Vamos analisar cada afirmativa: I. Pode-se afirmar que as dinâmicas lúdicas são como um caminho para fortalecimento dos valores e crenças (cultura), mudanças culturais ou surgimento de uma cultura saudável que rege uma organização, colaborando diretamente com o clima organizacional. Verdadeira, essa afirmativa está correta, pois as dinâmicas lúdicas podem realmente ajudar a fortalecer a cultura organizacional e melhorar o clima. II. As atividades lúdicas adicionadas às ginástica laboral podem não ser fortes aliadas da cultura e do clima organizacional, haja vista que é com o lúdico que o indivíduo se revela e se desvincula do grupo. Falsa, essa afirmativa é contraditória, pois as atividades lúdicas geralmente promovem a integração e o fortalecimento do grupo, e não a desvinculação. III. Pode-se dizer que a cultura e clima são conceitos que não se diferem e por isso se relacionam. Desta forma o clima é a manifestação da cultura. Falsa, essa afirmativa é incorreta, pois embora cultura e clima estejam relacionados, eles não são a mesma coisa. O clima organizacional é influenciado pela cultura, mas não é uma simples manifestação dela. Com base nas análises, temos: - I é verdadeira. - II é falsa. - III é falsa. Portanto, a alternativa correta que contém todas as afirmações verdadeiras é: "Todas alternativas são falsas" (considerando que II e III são falsas).