A compreensão das relações culturais no ambiente de trabalho vai além da simples aceitação das diferenças. Ela é essencial para a criação de um espaço de convivência em que a diversidade não apenas é respeitada, mas reconhecida como um fator que enriquece as interações, aprimora o desempenho coletivo e contribui para o bem-estar de todos. A promoção de um ambiente inclusivo depende diretamente da valorização das múltiplas perspectivas culturais e da construção de práticas que fomentem o respeito mútuo e a colaboração.

Fonte: adaptado de: LARAIA, R. B. Cultura: um conceito antropológico. Rio de Janeiro: Zahar, 2007.

Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:

I. O reconhecimento e a valorização da diversidade cultural no ambiente de trabalho são fundamentais para melhorar o desempenho coletivo e promover a inclusão.

PORQUE

II. A construção de um ambiente de trabalho inclusivo depende da aceitação passiva das diferenças culturais, sem a necessidade de práticas ativas que fomentem a colaboração.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:

Alternativas

Alternativa 1:

As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.

Alternativa 2:

As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Alternativa 3:

A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

Alternativa 4:

A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 5:

As asserções I e II são falsas.