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Adota-se uma abordagem mista: monitoramento quantitativo contínuo (pesquisas curtas, métricas de atividade colaborativa) combinado com amostragem qualitativa periódica (entrevistas semiestruturadas, grupos focais virtuais). Implementar ciclos de diagnóstico trimestrais com micro-pesquisas semanais (pulse surveys) permite detectar tendência e efeitos de intervenções. Recomenda-se arquitetura de dados padronizada (variáveis, periodicidade, anonimato) para garantir comparabilidade temporal.
Quais métodos de pesquisa são recomendados para a gestão do clima organizacional remoto?
Monitoramento quantitativo e qualitativo
Apenas monitoramento qualitativo
Apenas monitoramento quantitativo
Entrevistas semiestruturadas apenas
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Respostas

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Para a gestão do clima organizacional remoto, o método recomendado é o monitoramento quantitativo e qualitativo. Essa abordagem mista permite uma compreensão mais abrangente do clima organizacional, combinando dados numéricos com insights mais profundos obtidos por meio de entrevistas e grupos focais. Assim, é possível detectar tendências e entender melhor as percepções dos colaboradores.

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