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Para a gestão do clima organizacional remoto, o método recomendado é o monitoramento quantitativo e qualitativo. Essa abordagem mista permite uma compreensão mais abrangente do clima organizacional, combinando dados numéricos com insights mais profundos obtidos por meio de entrevistas e grupos focais. Assim, é possível detectar tendências e entender melhor as percepções dos colaboradores.
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