Para responder à pergunta sobre a gestão de riscos como fator profissionalizante dentro de uma organização, precisamos analisar cada alternativa. a) Porque os empregados e os gestores precisam estudar para entender os processos dos quais participam, a fim de poder levantar falhas e sugerir melhorias. - Esta opção destaca a importância do aprendizado contínuo e da proatividade na identificação de problemas e melhorias, o que é fundamental na gestão de riscos. b) Porque só um funcionário com pós-graduação poderá assumir uma vaga na equipe de gestão de riscos. - Esta afirmação é muito restritiva e não reflete a realidade da gestão de riscos, que pode incluir profissionais com diferentes formações. c) Porque os funcionários precisam ter, no mínimo, curso de graduação, depois que o gerenciamento de riscos é implantado. - Embora a formação seja importante, essa afirmação não aborda o aspecto de aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional. d) Porque os funcionários precisam fazer, em até 30 dias, todos os cursos de gestão de riscos oferecidos pela empresa. - Essa opção é muito específica e não reflete a realidade do desenvolvimento profissional, que é um processo contínuo. e) Porque somente os gestores precisarão estudar o negócio da empresa se quiserem fazer parte da equipe de gestão de riscos. - Essa afirmação é limitada, pois a gestão de riscos envolve todos os níveis da organização, não apenas os gestores. A alternativa que melhor reflete a ideia de que a gestão de riscos atua como fator profissionalizante, enfatizando a necessidade de aprendizado e melhoria contínua, é: a) Porque os empregados e os gestores precisam estudar para entender os processos dos quais participam, a fim de poder levantar falhas e sugerir melhorias.