A empresa TalentWay está desenvolvendo um programa de orientação profissional para jovens universitários. Durante as sessões, os orientadores perceberam que muitos estudantes ainda associam o sucesso na carreira à permanência em uma única empresa e à ascensão hierárquica. Para ampliar essa visão, os profissionais passaram a utilizar o conceito de carreira como um processo de autoconhecimento, destacando a importância das experiências pessoais e profissionais na construção de trajetórias significativas. A abordagem busca estimular os alunos a refletirem sobre seus valores, habilidades e objetivos de vida. Com base no estudo de caso e nos conceitos da Aula 1 sobre o significado contemporâneo de carreira, entende-se que a carreira pode ser definida como: A um processo de autoconhecimento que relaciona experiências pessoais e profissionais ao trabalho atual e futuro, visando maximizar habilidades e atingir objetivos de vida. B uma sequência de cargos ocupados dentro de uma organização, com foco exclusivo em tempo de serviço e aumento de responsabilidades. C uma trajetória profissional que depende exclusivamente das oportunidades oferecidas pelas empresas e do reconhecimento institucional. D um conjunto de atividades operacionais que não exige