Ed
há 3 semanas
Analisando as alternativas apresentadas, é importante considerar que a eficácia de um estilo de liderança pode variar de acordo com o contexto e as características da equipe. A alternativa A afirma que existe um estilo de liderança universalmente ideal e que a liderança autocrática é a melhor escolha para todas as situações. Isso ignora a diversidade de contextos e a necessidade de adaptação do estilo de liderança. A alternativa B sugere que a liderança democrática é sempre a mais eficaz, o que também não leva em conta as particularidades de cada equipe e situação. A alternativa C, que parece estar incompleta, sugere que a liderança deve ser flexível e adaptada ao contexto, o que é uma visão mais crítica e realista sobre a liderança, reconhecendo que diferentes situações e equipes podem exigir diferentes abordagens. Portanto, a alternativa que melhor reflete a visão crítica sobre a existência de um estilo ideal de liderança para todas as situações é a C, mesmo que esteja incompleta. A flexibilidade e a adaptação são fundamentais na liderança.