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Ler em voz alta A empresa Avante, especializada em desenvolvimento de software, possui equipes com diferentes níveis de experiência e maturidade. Em um dos times mais jovens e inexperientes, o gerente adota um estilo autocrático para garantir o cumprimento de prazos e a qualidade técnica. Já em uma equipe sênior, com alta autonomia e conhecimento, a liderança é liberal, permitindo que os membros tomem decisões e gerenciem suas tarefas. Durante uma reunião de diretoria, surge o debate sobre qual estilo de liderança seria o "ideal" para garantir o sucesso da empresa. Considerando o case apresentado e os conceitos de estilos de liderança, assinale a alternativa que melhor reflete a visão crítica sobre a existência de um estilo ideal de liderança para todas as situações: A ( a ) Existe um estilo de liderança universalmente ideal, e a liderança autocrática é a melhor escolha para garantir resultados consistentes, independentemente do nível de maturidade da equipe. B ( b ) A liderança democrática é considerada sempre o estilo mais eficaz, pois promove engajamento e inovação, independentemente da experiência ou maturidade do grupo. C ( c ) A liderança deve ser flexível e adaptada ao
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Vanessa Franco

há 3 semanas

Respostas

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há 3 semanas

Analisando as alternativas apresentadas, é importante considerar que a eficácia de um estilo de liderança pode variar de acordo com o contexto e as características da equipe. A alternativa A afirma que existe um estilo de liderança universalmente ideal e que a liderança autocrática é a melhor escolha para todas as situações. Isso ignora a diversidade de contextos e a necessidade de adaptação do estilo de liderança. A alternativa B sugere que a liderança democrática é sempre a mais eficaz, o que também não leva em conta as particularidades de cada equipe e situação. A alternativa C, que parece estar incompleta, sugere que a liderança deve ser flexível e adaptada ao contexto, o que é uma visão mais crítica e realista sobre a liderança, reconhecendo que diferentes situações e equipes podem exigir diferentes abordagens. Portanto, a alternativa que melhor reflete a visão crítica sobre a existência de um estilo ideal de liderança para todas as situações é a C, mesmo que esteja incompleta. A flexibilidade e a adaptação são fundamentais na liderança.

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