a) Quando o servidor comete infracao grave, que justifique a interrupcao temporaria do exercicio das funcoes.
b) Quando o servidor solicita ferias.
c) Apenas quando o servidor e acusado de crime penal.
d) Por qualquer atraso no cumprimento de tarefas.
Respostas
Ed 
há 3 meses
Para responder à pergunta sobre quando a administração pode aplicar a penalidade de suspensão a um servidor público, vamos analisar as alternativas: a) Quando o servidor comete infração grave, que justifique a interrupção temporária do exercício das funções. - Esta alternativa está correta, pois a suspensão é uma penalidade prevista para infrações graves, conforme a legislação. b) Quando o servidor solicita férias. - Esta alternativa está incorreta, pois solicitar férias não é motivo para suspensão. c) Apenas quando o servidor é acusado de crime penal. - Esta alternativa está incorreta, pois a suspensão pode ocorrer por infrações administrativas, não apenas por crimes penais. d) Por qualquer atraso no cumprimento de tarefas. - Esta alternativa está incorreta, pois não se aplica a suspensão por atrasos que não sejam considerados infrações graves. Portanto, a alternativa correta é: a) Quando o servidor comete infração grave, que justifique a interrupção temporária do exercício das funções.
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