Vamos analisar cada afirmativa: I. O processo de aplicar pessoas está relacionado essencialmente à contratação de novos colaboradores, não envolvendo atividades como integração ou alocação em projetos. Falso, o processo de aplicar pessoas geralmente inclui não apenas a contratação, mas também a integração e a alocação em projetos. II. O processo de recompensar pessoas envolve tanto incentivos financeiros quanto reconhecimento simbólico, sendo um fator importante para a motivação e retenção de talentos. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois reconhece a importância de ambos os tipos de recompensas. III. O processo de manter pessoas refere-se à criação de um ambiente de trabalho positivo, com ações voltadas à segurança, qualidade de vida e fortalecimento da cultura organizacional. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois enfatiza a importância de um ambiente de trabalho saudável. IV. O processo de monitorar pessoas permite avaliar o desempenho dos colaboradores, contribuindo com dados para decisões sobre desenvolvimento, recompensas e realocação. Verdadeiro, essa afirmativa também está correta, pois o monitoramento é essencial para a gestão de desempenho. Agora, vamos ver quais alternativas contêm apenas itens verdadeiros: - A) III e IV, apenas. (Correta) - B) I e IV, apenas. (Incorreta) - C) II e III, apenas. (Incorreta) - D) I, II e III, apenas. (Incorreta) - E) II, III e IV, apenas. (Correta) As alternativas corretas são A) III e IV, apenas e E) II, III e IV, apenas. No entanto, como a pergunta pede a alternativa que contém todos os itens verdadeiros, a melhor escolha é a E) II, III e IV, apenas.