As organizações são um conjunto de recursos humanos, tangíveis e intangíveis, interdependentes, que interagem para a consecução de um ou mais objetivos. A integração e a interação dos recursos organizacionais propiciam a criação de valor. Deste modo, as organizações influenciam e são influenciadas por aspectos socioambientais, como Produto Interno Bruto (PIB), inflação, concorrência, crises, culturas e novas tecnologias (ANTHONY; GOVINDARAJAN, 2008).
Tomando como base inicial a afirmação acima, escolha a alternativa incorreta.
A ) Os objetivos das organizações são: aumentar a lucratividade, maximizar o valor para o acionista (ou proprietário), reduzir a exposição aos riscos e gerenciar o relacionamento com os stakeholders.
B ) Os objetivos organizacionais são os direcionadores do futuro da organização, ou seja, a situação idealizada em curto, médio e longo prazos.
C ) Atkinson et al. (2011, p. 80) afirmam que os objetivos da organização “definem o seu propósito existencial que, por sua vez, fornece a base para avaliar tudo que ela faz”.
D ) A ausência de objetivos caracteriza uma organização, tornando-a apenas a soma de recursos (humanos, tangíveis e intangíveis).
Respostas
Ed 
há 7 meses
Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a incorreta: A) Os objetivos das organizações são: aumentar a lucratividade, maximizar o valor para o acionista (ou proprietário), reduzir a exposição aos riscos e gerenciar o relacionamento com os stakeholders. - Esta afirmação está correta, pois reflete objetivos comuns das organizações. B) Os objetivos organizacionais são os direcionadores do futuro da organização, ou seja, a situação idealizada em curto, médio e longo prazos. - Esta afirmação também está correta, pois os objetivos realmente orientam o planejamento estratégico. C) Atkinson et al. (2011, p. 80) afirmam que os objetivos da organização “definem o seu propósito existencial que, por sua vez, fornece a base para avaliar tudo que ela faz”. - Esta afirmação é correta, pois reflete a importância dos objetivos na definição do propósito da organização. D) A ausência de objetivos caracteriza uma organização, tornando-a apenas a soma de recursos (humanos, tangíveis e intangíveis). - Esta afirmação é incorreta, pois a ausência de objetivos não caracteriza uma organização de forma positiva; na verdade, uma organização sem objetivos claros tende a ser ineficaz e desorganizada. Portanto, a alternativa incorreta é: D.
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