Ed
há 11 meses
Para responder à sua pergunta, vamos analisar as opções em relação ao conceito de progressão em um organograma. - a) em Y: Essa opção não é uma terminologia comum em organogramas e não se aplica à ascensão hierárquica. - b) vertical: A progressão vertical refere-se ao movimento para cima na hierarquia, ou seja, ascender a um cargo de maior responsabilidade, como no caso do vendedor que deseja se tornar gerente. - c) horizontal: A progressão horizontal implica mudar de cargo dentro do mesmo nível hierárquico, o que não se aplica ao caso de ascensão. - d) por sucessão: Essa opção não é uma terminologia padrão para descrever a ascensão em um organograma. - e) por tempo de serviço: Embora o tempo de serviço possa influenciar a promoção, não é uma descrição direta da progressão em um organograma. Diante disso, a opção que melhor descreve a ascensão de um vendedor externo ao cargo de gerente de venda externa, de acordo com o organograma, é: b) vertical.
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