Sob uma perspectiva qualitativa, sob os efeitos nocivos derivados de concepções estereotipadas de gênero, os diversos tipos de preconceitos atribuídos à conduta profissional da mulher podem ser identificados como fatores limitadores do desenvolvimento feminino em um ambiente de trabalho. Percepções sexistas de que as mulheres não desempenham satisfatoriamente funções de liderança podem interferir negativamente nos procedimentos de escolha e promoção a cargos de autoridade, o que gera o descontentamento de eventuais subordinados, sobretudo por parte daqueles dotados de um pensamento machista e até mesmo reduzindo as aspirações de mulheres potencialmente compatíveis com postos de chefia.

Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas.

I. É fundamental reconhecer a importância da licença-paternidade, bem como os benefícios de um eventual prolongamento em sua duração.

PORQUE

II. O estabelecimento de prazos semelhantes à licença-maternidade para este direito dos pais, além de reverter o preconceito com a mulher no mercado de trabalho, permite que os pais compartilhem os cuidados com o recém-nascido e rejeita a discriminação de que a dedicação aos filhos é dever sobretudo da mulher.

A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

• As asserções I e II são proposições falsas.
• As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não justifica a I.
• As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I.
• A asserção I é uma proposição verdadeira e a II, falsa.
• A asserção I é uma proposição falsa e a II, verdadeira.